한국철도공사

  • 대표자 오영식 기업규모 중견기업
  • 매출액 5조 3651억 3183만원 설립일 2005년01월01일
  • 업종 육상운송 초임연봉 2901.6만원

사람, 세상, 미래와 함께하는

한국철도공사

첨단기술력을 기반, 안전하고 편리한 철도운송서비스

공기업과 사기업의 성격 공전, 도전하고 발전가능

 

 


회사소개

코레일은 누구나 안전하고 편안하게 기차 여행의 기쁨을 누릴 수 있도록, 철도안전과 수준 높은 서비스를 위해 최선을 다하고 있습니다. ‘국민의 안전과 생명을 지키는 것’을 공공철도의 사명으로 여기고, 사람이 중심이 되는 철도 운영에 힘쓰겠습니다. 한국철도는 100년이 넘는 역사를 이어오며 대한민국 경제 발전의 토대를 다지고 국민의 삶을 윤택하게 만들어 왔습니다. 전국 방방곡곡 철길을 따라 사람과 물자가 오가며 한국철도와 대한민국의 성장을 이끌어냈습니다. 이제 코레일은 4차 산업혁명의 시대를 맞아 새로운 혁신을 꿈꾸고 있습니다. ‘IT강국’답게 안전을 비롯한 철도 모든 분야에 스마트한 첨단과학 기술을 도입해 새로운 철도 강국으로 도약하고자 합니다. 앞으로 코레일은 대륙으로 이어질 철길을 열어 한반도 평화의 다리를 놓고 대한민국의 사람과 물자가 세계로 뻗어나가는 미래를 앞당기겠습니다.

주요서비스

여객사업 / 광역철도사업 / 종합물류사업 / 자산개발사업 / 시설유지보수사업

인재상

철도산업을 리드하는 창의혁신, 글로벌인, 전문인

비전

국민행복 KORAIL

미션

사람, 세상, 미래와 함께하는 대한민국 철도

핵심가치

안전우선 / 고객만족 / 변화도전

채용프로세스 안내

NCS 기반 채용 소개

한국철도공사는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.

필기전형 안내

직무소개

 

자소서 작성 TIP, 인적성 TIP, 면접 TIP, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰

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