(주)한화

  • 대표자 김연철,이태종,이민석 기업규모 대기업
  • 매출액 4조 6399억 6455만원 설립일 1952년10월28일
  • 업종 제조업기타 초임연봉 4200만원

자주국방에 공헌하는 최첨단 방위산업

한화그룹(한화/방산)

40년 이상 쌓아온 노하우와 기술력!

대한민국 안보의 힘!


회사소개

대한민국 방위산업의 시작과 함께 국가 안보에 든든한 버팀목이 되어온 ㈜한화/방산. 이제 세계와 경쟁하는 방위산업 기업으로 우뚝 서겠습니다. 화약기술을 바탕으로 1974년 방위산업에 진출하여 지난 40여 년간 자주국방의 일익을 담당해 왔습니다. 유도무기부터 탄약, 무인체계, 우주사업까지 선제적인 투자와 정부사업 참여를 통해 국산무기의 첨단화를 주도하고있습니다. 또한 적극적인 글로벌 시장 진출은 물론, 선진업체와의 파트너십을 통한 국제 경쟁력 강화에도 힘쓰고 있습니다.

주요서비스

01

유도무기체계

02

탄약체계

03

무인체계

04

수중감시체계

인재상

01

도전

02

헌신

03

정도

복지제도

01

Refresh 휴가제

02

경조휴가/경조금

03

직장 어린이집

04

갤러리아 할인

05

학자금 지원

비전

혁신적인 Defense Solution을 제공하는 신뢰받는 글로벌 파트너

미션

혁신적인 Defense Solution을 제공함으로써 자주국방과 인류의 평화에 기여한다

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
(주)한화 2016 신입 한화방산 하반기 자기소개서

1. (주)한화 방산에 지원한 이유를 기술하세요. (500자 이내)
2. 본인의 경쟁력(경험,Skill,지식)과 연관지어 당사에 어떻게 기여할 수 있을지 자유롭게 기술하세요. (500자 이내)
3. 전체 전공과목의 평균 학점을 기재하고, 가장 인상 깊었던 전공 수업은 무엇이며 그 이유는 무엇인지 기술하세요. (500자 이내)
4. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 해결하기 어려웠던 경험은 무엇이며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 했었는지 자유롭게 기술하세요. (500자 이내)
5. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 느낀 점을 기술하세요. (500자 이내)
6. 입사 후 이루고 싶은 본인의 직무 비전과 포부에 대해 기술하세요. (500자 이내)
7. 석사 이상의 경우 a)연구실, b)지도교수, c)세부전공(연구경력 및 관심분야), d)논문요약(제목, 연구배경, 연구실적 요약내용), e)기타 수행 프로젝트 f)입사 후 희망 연구를 순서대로 작성하세요. (500자 이내)
자소서 작성 가이드
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 한화그룹에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 한화그룹이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 한화그룹이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.
면접 가이드
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한화그룹에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한화그룹이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한화그룹에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
면접기출질문
1. 우리 회사에 지원하게 된 동기는?
2. 우리 회사에 입사해서 어떤일을 하고 싶은지?
3. 근무하고 싶은 지역은?

이것만은 꼭! Q & A

한화그룹은 그룹정기 공채가 없나요?

한화그룹은 전 계열사가 동시에 모집을 진행하는 정기 공채가 없습니다. 계열사별 채용공고를 각기 다른 시기에 게시하오니 참고하시기 바랍니다. 이는 인턴 채용의 경우에도 마찬가지입니다.

계열사간 중복지원이 가능한가요?

계열사 간 중복 지원에는 제한이 없습니다. 본인의 직무 역량과 관련있는 채용에 계열사와 상관없이 지원이 가능합니다.

면접전형은 총 몇 차례에 걸쳐서 진행되나요?

채용 전형은 각 계열사별로 다른 방식으로 진행됩니다. 일반적으로 1~3회 정도의 다양한 면접이 진행되며, 서류전형 합격시 면접 전형에 대한 안내 메일이 발송됩니다. 더 자세한 사항은 각 사 채용담당자에게 문의 주시기 바랍니다.

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