에스케이텔레콤(주)

  • 대표자 박정호 기업규모 대기업
  • 매출액 12조 4680억 3500만원 설립일 1984년03월19일
  • 업종 네트워크·통신 초임연봉 4750만원

대한민국 최고의 이동통신사

SK텔레콤

ICT의 윤택함
사회로부터 신뢰받는 기업
 

회사소개

SK텔레콤은 대한민국 최고의 이동통신사로 최고의 통신서비스와 솔루션을 제공해 고객 만족도를 높이고 산업의 생산성 향상을 실현하며 창조적 미래를 열어가기 위해 노력하고 있습니다. 지난 30여년 동안 여러 고객만족도 조사에서 오랜 기간 1위를 지켜왔고, 앞으로는 이동 통신 뿐아니라 ICT 서비스 전방위에 걸쳐 '고객과의 새로운 관계'를 정립하는데 온 힘을 기울려 고객들께서 저희 SK텔레콤을 통해 새로운 가치를 느끼고 일상 속에서 ICT의 윤택함을 더 많이 누리실 수 있도록 노력하겠습니다.

주요서비스

01

무선상품

02

결합상품

03

Biz 솔루션

04

Smart Home

인재상

01

Aim

02

Think

03

Act

복지제도

01

학비 보조

02

건강 관리

03

주택 지원

04

경조사 지원

05

여가 지원

비전

 Partner for New Possibilities
100 &100

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
에스케이텔레콤(주) 2016 하반기 자기소개서
1. 본인 및 본인의 성장 과정에 대해 기술하십시오.
- 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 인물 및 그 이유
- 본인의 인생에서 가장 기억에 남는 경험을 2개 이상 반드시 포함하고, 그 이유에 대해 기술
- 이 과정에서 본인이 했던 행동과 생각, 결과, 느끼고 배운 점을 모두 포함
(2000 자 10 단락 이내)


2. SK텔레콤을 선택한 이유에 대해 기술하십시오.
- 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 포함
(500 자 10 단락 이내)

3. 살면서 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 기술하십시오
- 노력했던 사안에 대한 본인의 역할, 그 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성
(700 자 10 단락 이내)

4. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험들에 대해 기술하십시오.
- 반드시 2 개 이상의 경험을 기술
- 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성
(1300 자 10 단락 이내)

5. 해당 직무에 있어 본인이 왜 적임자라고 생각하는지에 대해 기술하십시오
- 적임자가 되기 위해 어떠한 경험 및 노력을 했는지
- 경험 및 노력의 결과와 그 과정에서 느낀 점에 대해 구체적으로 서술
(1500 자 10 단락 이내)

자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 에스케이텔레콤의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 에스케이텔레콤에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 에스케이텔레콤에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 에스케이텔레콤이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 에스케이텔레콤에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

이것만은 꼭! Q & A

SK 종합적성검사는 무엇인가요?

SK 종합적성검사는 SK그룹에 적합한 인재선발을 위한 고유한 전형방법으로 크게 적성검사와 인성검사로 나누어집니다. 적성검사는 사고의 합리성과 종합적 문제해결능력 등 업무처리에 필요한 실무능력을 평가하기 위함으로 어휘력, 수리력, 응용계산력, 언어유추력, 분석력, 판단력 등의 8가지 요소로 구성되어 있습니다. 인성검사는 사교성, 대인관계능력, 기본적인 사회적응력 등을 평가하기 위한 검사입니다. 적성검사는 1시간 40분 정도로 이루어지며 시간이 부족할 수 있기 때문에 빠른 판단력이 필요합니다. 인성검사는 50분 정도로 이루어지며 자신에 대해 솔직하게 작성하는 것이 중요합니다.

신입사원 면접은 어떻게 진행되나요?

면접은 크게 실무면접과 임원면접으로 진행됩니다. SK텔레콤의 면접은 지원자들이 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 편안하게 진행됩니다. 개개인에게 심층적으로 접근하여 각 지원자의 Potential을 검증하는 면접 Tool을 가지고 있어 단기간 준비하는 것보다 기본 역량을 충실히 쌓아온 지원자들에게 유리합니다. 참고로 실무면접은 지원자별로 조를 이루어 팀 과제 면접 및 개인발표, Case 면접 등으로 하루 동안 진행되었습니다. 지원자와 많은 시간을 함께 보내며 진행되는 면접인 만큼 지원자들의 재능을 놓치지 않고 검증해볼 수 있는 면접을 하고 있습니다. 임원면접은 지원한 각 분야의 임원과 함께 편안한 분위기에서 지원자의 잠재 역량 및 성장 가능성에 대한 부분을 확인하게 됩니다. 모든 면접 과정 중에는 적극적이고, 자신감 있으며, 솔직한 태도가 중요합니다.

TOEIC이나 TOEFL 등의 점수가 높으면 유리한가요?

SK텔레콤에서는 정량화된 점수만이 아닌 다양한 지원자의 Potential에 관심이 있기 때문에 공인어학성적에 대한 최소 지원점수는 없습니다. 다만 최근 들어 단순 지필시험 결과가 아닌 실제 외국어 구사 능력을 파악할 수 있는 Verbal 역량이 중시됨에 따라 SK 그룹에서는 Verbal Test 성적 제출(ex. TOEIC Speaking, OPIc, BULATS Speaking 등 中 택1, 외국어 종류 무관)을 지원 시 필수 자격 요건으로 제시 하고 있습니다. 이 경우에도 Verbal Test 성적에 대한 최소 요구 점수는 없으며, 이후 전형 과정에서 참고로만 활용 합니다.

자소서 작성 TIP, 인적성 TIP, 면접 TIP, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰

더 자세한 취업 정보를 확인하시려면 로그인해 주세요.

인크루트 로그인

취업자료