I 채용분야 및 업무내용

□ 채용유형 : 일반직 10명, 육휴대체 3명, 기간제근로자 1명

□ 총 채용인원 : 14명

○ 세부 채용표(일반직, 10명)

직렬	직급	수행직무	인원
일반직	4급 (전산직)	○ AI 사업기획·개발·운영 분야 - 기관 AI·AX 추진 전략 수립 및 중장기 로드맵 기획 - 기관 내 AI 사업 추진체계 및 거버넌스 구축 - 정부 AI·AX 정책과 연계한 AI 활용 사업 기획 및 실행 - 의료데이터 기반 AI 서비스·시스템 도입 기획 - AI 사업 관련 요구사항 정의, 사업계획 수립, 성과관리	2
일반직	4급 (행정직)	○ AI 사업홍보 분야 - AI·AX 사업 성과의 국민·이해관계자 대상 홍보 기획 - AI 서비스·정책 성과의 콘텐츠화(보도자료, 카드뉴스, 보고자료 등) - AI 사업 관련 대내외 커뮤니케이션 전략 수립 - 국민 체감형 AI 서비스 사례 발굴 및 확산	1
일반직	4급 (행정직)	○ 공공기관 행정업무 전반 - 공공기관 경영관리(기획, 예산, 인사, 감사) 등 행정 업무 수행 - 보건의료분야 사업관리(사업기획, 성과관리) 등 행정 업무 수행	1
일반직	5급 (전산직)	○ 공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발 - 보건의료정보 AI 활용사업 기획·관리·운영 - 의료데이터 기반 AI 서비스 도입·개선 기획 - 정보화사업 수립·구축에 관한 사항 - 정보화 기획 및 품질관리 등 - 정보시스템/웹·모바일 서비스 개발 및 운영 등	4
일반직	6급 (전산직)	○ 공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발 - 보건의료정보 AI 활용사업 기획·관리·운영지원 - AI 서비스·시스템 운영 현황 모니터링 및 관리 지원 - 의료데이터 활용 관련 기초 데이터 정리 및 품질 점검 지원 - 보건의료정보 AI 활용플랫폼 기획·관리·운영지원 - 정보화사업 수립·구축·품질관리 지원에 관한 사항	2

○ 세부 채용표(육휴대체, 3명)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
행정	나등급	○ 진료정보교류 사업 행정업무 지원 - 진료정보교류 사업·예산관리 등 행정 지원 - 진료정보교류 홍보 및 이용 활성화 지원 - 국회 및 감사 등 대·내외 업무협력 지원 등	1	~ ‘27.3.2.
전산	중급	○ 보건의료정보화 사업 기획 및 운영 - 보건의료정보화사업 기획·수립 - 보건의료정보화사업 운영·관리 - 보건의료정보화 신규 사업 발굴 지원	1	~ ‘27.5.10.
전산	초급	○ 진료정보교류 시스템 운영·관리 지원 - 진료정보교류 시스템 운영 및 유지관리 - 진료정보교류 SR 및 서비스 품질관리 지원 - 공공 연계 서비스 이용 활성화 및 기술 지원 등	1	~ ‘27.6.30.

○ 세부 채용표(기간제근로자_행정전문요원, 1명)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
행정	가등급	○ 희귀질환 등록사업 기획 및 운영 - 등록자료 수집·검증·분석·통계 등 - 희귀질환 전문기관 대외협력 및 홍보	1	~ ‘26.12.15.

지원자격	채용 자격 기준표 참조
우대사항	○ AI 관련 전공 - 컴퓨터공학계열(컴퓨터 + AI) : 인공지능학과, 인공지능전공, AI소프트웨어학과, 컴퓨터소프트웨어학과, AI융합학부 등 - 데이터사이언스 계열(통계학 + 컴퓨터) : 데이터사이언스학과, 데이터과학과, 빅데이터응용학과, 빅데이터학과 등 ○ AI 관련 자격증 - ADP(데이터분석전문가), 빅데이터분석기사, DAP(데이터아키텍처 전문가), ADsP(데이터분석준전문가), SQLD(SQL 개발자), AICE(Associate) 등 ○ 전산직 - 공공기관 정보화 사업관리 및 클라우드 구축 유경험자 ○ 행정직 - 공공분야 행정업무 경험자, 보건의료 관련 경험자

1) 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님

2) 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음

3) 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조

4) 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음

5) 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음

6) 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자의 사용기간 연장신청 시 해당 신청기간까지 근로계약 연장이 가능하며, 조기복직 시에는 근로계약이 종료됨

7) 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음

II 근무조건

□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)

□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 또는
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11~12층

□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」에 따름

III 지원 자격 및 공통우대사항

□ 지원 자격

○ (공통) 아래 요건을 모두 충족한 자

- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자

* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능

- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ··· 붙임2

- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4

□ 공통우대사항 ··· 붙임3 가산점 기준 적용

○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등

○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 우리원 기간제 근로 경력자

○ 직무 관련 면허·자격증 소지자

○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자

IV 응시원서 접수

□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등

□ 공고 및 접수기간 : ’26. 3. 3.(화) ~ ’26. 3. 17.(화) 14:00까지

□ 접수방법 : 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수

V 전형절차 및 일정

연번	구 분	일 시	비 고
1	채용공고 및 지원서 접수	‘26.3.3.(화) ~ ’26.3.17.(화) 14:00	· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수
2	서류전형 합격자 발표	‘26.3.26.(목)	· 우리 원 홈페이지를 통해 발표 ※ 채용 예정인원의 3배수(필기 전형 포함 시, 20배수) 내 선발
3	필기전형(6급 대상)	‘26.3.28.(토)	· 채용 예정인원의 3배수 내 선발
4	필기전형 합격자 발표	‘26.3.31.(화)	· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
5	증빙서류 제출	‘26.4.1.(수) ~ ’26.4.5.(일)	· 면접전형 대상자 온라인 제출
6	면접전형	‘26.4.6.(월) ~ ’26.4.7.(화)	· 개인별 일정 추후 공지 (일반직 4급·5급은 PT면접 진행)
7	결격여부 심사	‘26.4.8.(수) ~ ’26.4.14.(화)	· 지원자격 요건 충족 적부 판정 ※ 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조
8	최종합격자 발표	‘26.4.17.(금)	· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
9	임용예정일	‘26.4.27.(월)	· 우리 원 출근

* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정

** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음

*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영하며, 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영함

□ 1차 서류심사

○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3배수(전형절차에 필기 전형 포함 시 20배수) 이내 선발(동점자 발생 시 모두 합격 처리)

□ 2차 필기전형(일반직 6급 대상, 서울에서 실시))

○ 일반직 6급 서류심사 합격자 대상 필기시험 실시

구분	검사 내용	비고
인성검사	· 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가	· 대상 : 일반직 6급 · 면접 참고자료로 활용 · 미응시자는 불합격
직업기초 능력평가	· 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 * 과목별 10문제씩 40문제(한문제당 2.5점)	· 대상 : 일반직 6급 · 과목별 15점 미만자 불합격 · 미응시자는 불합격

○ 필기 과목별 점수 40점(100점 환산) 이상, 전과목 총점수 60점 이상자 중 고득점 순으로 채용 3배수 이내 선발

□ 3차 면접심사(서울에서 실시)

○ 서류심사 및 필기전형(해당자) 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시

- 일반직 ‘4급 및 5급’은 직무심층면접*(발표PT 포함) 진행

* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내

- 면접대상자를 위한 AI면접 체험 프로그램* 운영(3.31. ~ 4.5.)

* 면접 대상자에게 온라인 AI면접 체험 서비스를 제공(자택 PC이용)하며, 면접전형 점수에는 반영되지 않는 AI기반 온라인 모의 면접 서비스(면접 대상자 편의 제공용)

□ 증빙서류 제출 관련 사항

○ (제출대상) 일반직 6급 필기 합격자, 일반직 및 기간제 근로자 등

○ (제출기간) ’26. 4. 1.(수) ~ ‘26. 4. 5.(일)

○ (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출

VI 유의사항

○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.

○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.

○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.

○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반, 오기입 또는 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

< 면접심사 대상자 제출서류 >

○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.

○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.

< 입사지원서 작성 시 유의사항 >