±¸Á÷ÀÚ Àαâ±â¾÷

±¸Á÷ÀÚ Àαâ±â¾÷
ÀÎÅ©·çÆ® °ü½É±â¾÷ ¼ö°¡ 1000À§³»¿¡ Æ÷ÇÔµÈ ±â¾÷ ÀÔ´Ï´Ù.

Çö´ëÀÚµ¿Â÷
ä¿ë 53°Ç
SKÇÏÀ̴нº
ä¿ë 1°Ç
Çѱ¹Àü·Â°ø»ç
ä¿ë 7°Ç
Çѱ¹Ã¶µµ°ø»ç
ä¿ë 2°Ç
Çѱ¹°øÇ×°ø»ç
ä¿ë 6°Ç
īī¿À
ä¿ë 20°Ç
Çѱ¹ÅäÁöÁÖÅðø»ç
ä¿ë 6°Ç
¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ
ä¿ë 7°Ç
¿¤ÁöÀüÀÚ
ä¿ë 6°Ç
Çѱ¹¼öÀÚ¿ø°ø»ç
ä¿ë 10°Ç
´ëÇÑÇ×°ø
ä¿ë 3°Ç
±â¾Æ
ä¿ë 6°Ç
Áß¼Ò±â¾÷ÀºÇà
ä¿ë 18°Ç
±Ù·Îº¹Áö°ø´Ü
ä¿ë 31°Ç
CJ ¿Ã¸®ºê¿µ
ä¿ë 22°Ç
(ÁÖ)±Û·Î¹ú½ºÄ«¿ìÆ®
[Global ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ»ç] »ý»ê ±â¼ú
°æºÏ°æÁֽà | °æ·Â 1~12³â
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)±Û·Î¹ú½ºÄ«¿ìÆ®
[Global ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ»ç] Sales Engineer
°æ±âÆòÅýà | °æ·Â 5~15³â
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)±Û·Î¹ú½ºÄ«¿ìÆ®
[Global ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ»ç] ȸ°è ´ã´ç
°æ±âÆòÅýà | °æ·Â 3~8³â
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)±Û·Î¹ú½ºÄ«¿ìÆ®
[Global °ø±â¾ÐÃà±â Á¦Á¶»ç] Á¦Ç°°³¹ß(¼³°è)
°æ±â½ÃÈï½Ã | °æ·Â 3~15³â
ä¿ë½Ã
¸ÇÅ佺ÆÄ¿ö
[¼Ò¹æ¹æÀç¹èÅ͸®Á¦Á¶»ç] °æº¸½Ã½ºÅÛ¿£Áö´Ï¾î ºÎÀåÀÌ»ç±Þ ä¿ë
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
~05.07
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
ÄɹÌÄà °³¹ßÆÀÀå (»ìÃæÁ¦/³ó¾à/È­Àåǰ µî,°úÀå-ºÎÀå) - »ýȰȯ°æ À§»ý ´ë±â¾÷
¼­¿ï°­µ¿±¸ | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
±¸¸Å(½ÅÀÔ-°æ·Â 3³âÀÌÇÏ,Áß±¹ÀÎ) - OLED À¯±âÀç·á,¹ÙÀÌ¿À Áß°£Ã¼ »ý»ê±â¾÷
Ãæ³²Ãµ¾È½Ã µ¿³²±¸ | °æ·Â 3³â¡é
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
ÀλçÃѹ« ÆÀÀå/ ÆÀ¿ø (±¸¹Ì½Ã) - ¹æ»ê À¯µµ¹«±â ±¸µ¿ºÎǰ »ý»ê±â¾÷
°æºÏ±¸¹Ì½Ã | °æ·Â 3³â¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
¿µ¾÷, ¸¶ÄÉÆÃ ´ã´ç (´ë¸®-°úÀå±Þ) - 2Â÷ÀüÁö ÷°¡Á¦,ÀǾà Áß°£Ã¼ »ý»ê±â¾÷
Ãæ³²°øÁֽà | °æ·Â 4~12³â
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
OLED ¼ÒÀçÇÕ¼º (À¯±âÇÕ¼º, Â÷ºÎÀå±Þ, ±×·ìÀå) - OLED À¯±âÀç·á »ý»ê±â¾÷
Ãæ³²Ãµ¾È½Ã µ¿³²±¸ | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
±âȹ½ÇÀå (¹æ»ê °æ·Â,ÀÌ»ç-»ó¹«±Þ) - Ç×°ø ¹æ»ê, ±ºÅë½ÅÀåºñ ¹× Ç×°ø±â ºÎǰ »ý»ê±â¾÷
ÀÎõ¿¬¼ö±¸ | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
¿µ¾÷ ÆÀÀå (¼ö¼Ò B2B ±â¼ú¿µ¾÷, Â÷ºÎÀå±Þ) - ÃÊ°í¼øµµ ¼ö¼Ò »ý»ê À¯Åë±â¾÷
°æ±â¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
ÁßºÎ±Ç ÅëÇÕ °øÀåÀå / ¿ï»ê °øÀåÀå (ÀÓ¿ø) - ÃÊ°í¼øµµ ¼ö¼Ò »ý»ê À¯Åë±â¾÷
¿ï»ê¿ïÁÖ±º ¿Ü | °æ·Â 20³â¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
ÇØ¿Ü¿µ¾÷ (¹æ»ç¼±»ç ¸éÇã, °úÀå-ºÎÀå) - ÀÇ·á±â±â, Áø´Ü¿ë ¿¢½º·¹ÀÌ Àåºñ »ý»ê±â¾÷
°æ±â±¤¸í½Ã | °æ·Â 7~18³â
ä¿ë½Ã
ÆÄ¿ö¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
[ÄÚ½º´Ú-º¸¾È¼Ö·ç¼Ç¾÷ü] IR ´ã´ç(°æ·Â 10³â - 15³â)
¼­¿ï¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 10~15³â
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. AI ½ÇÀå [±¹³» ±ÝÀ¶ ´ë±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. HRM [±¹³» À¯¸í »óÀå ±â¾÷]
¼­¿ï°­³²±¸ | °æ·Â 5~9³â
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. Marketing Director [žƼ¾î ±Û·Î¹ú º¹ÇÕ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî]
¼­¿ï°­³²±¸ | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. AI Àü¹®°¡ [±Û·Î¹ú žƼ¾î Å×Å© ´ë±â¾÷]
¼­¿ï°­³²±¸ | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. »ç¾÷°³¹ß ÀÓ¿ø Æ÷Áö¼Ç [±¹³» À¯¸í »óÀå ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. Àü·«±âȹ °æ·ÂÁ÷ [±¹³» À¯¸í »óÀå ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 6~9³â
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. CEO [±¹³» À¯¸í »óÀå±â¾÷] -º£½ºÆ® ³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. È«º¸ ÃѰý(Àü¹«±Þ) [±¹³» À¯¸í ±×·ì]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. HR º¸»ó±âȹ Àü¹®°¡ [±¹³» À¯¸í ´ë±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. Retail Operations&Performance Lead [¿Ü±¹°è À¯¸í ·°¼Å¸® ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. Brand General Manager [±Û·Î¹ú ºäƼ ´ë±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 12³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. HR Director [¿Ü±¹°è ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ºäƼ »óǰ ±âȹ ÆÀÀå [¿Ü±¹°è ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. °æ¿µÁö¿ø ÃѰý [±¹³» À¯¸í »óÀå»ç]
¼­¿ï°­³²±¸ | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ÀÎ»ç ÆÀÀå (HR ¸®µå) [±¹³» À¯¸í »óÀå ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ¸¶ÄÉÆÃ/Àü·« °æ·ÂÁ÷ (´ë¸®~ºÎÀå±Þ) [±¹³» À¯¸í »óÀå ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 5³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ÀÇ·á ÃѰý Æ÷Áö¼Ç [AIÀÇ·á±â±â °ü·Ã ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. Àü·«±âȹ ÆÀÀå [±Û·Î¹ú žƼ¾î Å×Å© ´ë±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ¸¶ÄÉÆÃ/ Àü·« ÆÀÀå (ÀÓ¿ø±Þ) [±¹³» À¯¸í »óÀå ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 5³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38.Operation Excellence ÄÁ¼³ÅÏÆ® [À¯¸í ÄÁ¼³ÆÃÆß]
¼­¿ï | °æ·Â 5³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ½Äǰ Àü·« ÀÓ¿ø [±¹³» À¯¸í »óÀå ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ¿µ»ó ÄÜÅÙÃ÷ Á¦ÀÛ ÇÁ·Îµà¼­ [±¹³» À¯¸í ¿£ÅÍ»ç]
¼­¿ï | °æ·Â 13³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. CEO [À¯¸í ¿Ü±¹°è±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. HR Manager [·°¼Å¸® ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. HR Manager (°úÂ÷Àå±Þ) [¿Ü±¹ ·Â¼Å¸® ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 5³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ij½ºÆÃ ´ã´çÀÚ [±¹³» À¯¸í ±×·ì]
¼­¿ï | °æ·Â 5³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. HRBP [¿Ü±¹°è ·°¼Å¸® ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 8³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ¸¶ÄÉÆÃÆÀ ÆÀÀå(¸®µå) (Â÷~ºÎÀå±Þ) [±¹³» À¯¸í ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. À繫ȸ°èÆÀ ¸®µå(ÆÀÀå) [Áß°ß Á¦Á¶ ±â¾÷ °è¿­»ç]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. Àü»ç Àü·« ´ã´ç Æ÷Áö¼Ç (ºÎÀå±Þ) [¿Ü±¹°è À¯¸í ÀÚµ¿Â÷ ±â¾÷]
¼­¿ï°­³²±¸ ¿Ü | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. Finance Controlling Director [¿Ü±¹°è À¯¸í ÀÚµ¿Â÷ ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. Process Innovation ÆÀÀå [±Û·Î¹ú žƼ¾î tech ´ë±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ)
[ÀÚµ¿Â÷ºÎǰ Á¦Á¶ °­¼Ò±â¾÷]-CNC¼±¹Ý °æ·Â»ç¿ø ä¿ë
°æ³²Ã¢¿ø½Ã ¸¶»êȸ¿ø±¸ | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®ÆÄÆ®³Ê½º
¾ÈÀü°ü¸® (»ê¾÷¾ÈÀü±â»ç.»ê¾÷¾ÈÀü»ê¾÷±â»ç.¿µ¾î.7-10.ûÁÖ°øÇ×)
ÃæºÏ ¿Ü | °æ·Â 6~13³â
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¸ÇÆÄ¿ö½áÄ¡¾ØÄÁ¼³ÆÃ
[Á¶¼±] Áß±¹¿µ¾÷
ºÎ»ê | °æ·Â 2~6³â
~05.18