µÚ·Î°¡±â
±¸Á÷ÀÚ Àαâ±â¾÷
¸ÞÀÎÀ¸·Î
Ȩ
ä¿ëÁ¤º¸
½ÅÀÔ·ÀÎÅÏ
¿ÀÆÛ¹Ú½º
ȸ¿ø
º»¹®¹Ù·Î°¡±â
±¸Á÷ÀÚ Àαâ±â¾÷
ÀÎÅ©·çÆ® °ü½É±â¾÷ ¼ö°¡ 1000À§³»¿¡ Æ÷ÇÔµÈ ±â¾÷ ÀÔ´Ï´Ù.
°ü½É±â¾÷
Çö´ëÀÚµ¿Â÷
ä¿ë
50
°Ç
°ü½É±â¾÷
SKÇÏÀ̴нº
ä¿ë
1
°Ç
°ü½É±â¾÷
Çѱ¹Àü·Â°ø»ç
ä¿ë
6
°Ç
°ü½É±â¾÷
±¹¹Î°Ç°º¸Çè°ø´Ü
ä¿ë
2
°Ç
°ü½É±â¾÷
Çѱ¹Ã¶µµ°ø»ç
ä¿ë
2
°Ç
°ü½É±â¾÷
Çѱ¹°øÇ×°ø»ç
ä¿ë
6
°Ç
°ü½É±â¾÷
īī¿À
ä¿ë
17
°Ç
°ü½É±â¾÷
Çѱ¹ÅäÁöÁÖÅðø»ç
ä¿ë
6
°Ç
°ü½É±â¾÷
¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ
ä¿ë
8
°Ç
°ü½É±â¾÷
¿¤ÁöÀüÀÚ
ä¿ë
7
°Ç
°ü½É±â¾÷
Çѱ¹¼öÀÚ¿ø°ø»ç
ä¿ë
11
°Ç
°ü½É±â¾÷
´ëÇÑÇ×°ø
ä¿ë
3
°Ç
°ü½É±â¾÷
±â¾Æ
ä¿ë
5
°Ç
°ü½É±â¾÷
Áß¼Ò±â¾÷ÀºÇà
ä¿ë
18
°Ç
°ü½É±â¾÷
±Ù·Îº¹Áö°ø´Ü
ä¿ë
34
°Ç
¹Ù·ÎÁö¿ø °¡´É°ø°í
񃧯
Á¶È¸¼ø
ÀÔ»çÁö¿øÀÚ¼ø
ÃÖ±Ù µî·Ï¼ø
ÃÖ±Ù ¼öÁ¤¼ø
¸¶°¨ÀÓ¹Ú
¸ð½º¿ø ÁÖ½Äȸ»ç
¾ð´õ¿þ¾î ÄÄÆ÷Æ®¿þ¾î ¸¶ÄÉÆÃ ¿µ¾÷ ÃѰý
¼¿ï | °æ·Â 8~18³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
¸ð½º¿ø ÁÖ½Äȸ»ç
¾ð´õ¿þ¾î ÄÄÆ÷Æ®¿þ¾î Á¦Ç° °³¹ß ±âȹ »ý»ê°ü¸® ¼Ò½Ì
¼¿ï | °æ·Â 2~15³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
¸ð½º¿ø ÁÖ½Äȸ»ç
¾ð´õ¿þ¾î ÄÄÆ÷Æ®¿þ¾î ÀÚ»ç¸ôMD
¼¿ï | °æ·Â 2~15³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
¸ð½º¿ø ÁÖ½Äȸ»ç
±×·¡ÇÉ ÇÕ¼º Ư¼º¿¬±¸°³¹ß ¿¬±¸¿ø ÆÄÁÖ ¼÷¼Ò Á¦°ø
°æ±âÆÄÁֽà | °æ·Â 3³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
¸ð½º¿ø ÁÖ½Äȸ»ç
SoC Physical Implementation Engineer
°æ±â¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 4~15³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
¸Å¹ö¸¯ÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
ÇìµåÇåÅÍ
¼¿ï¼Ãʱ¸ | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)ÇdzÊŬ½áÄ¡
[±¤°í Ä·ÆäÀÎ ±âȹÀÚ(AE) - ´ë±â¾÷ ±¤°í´ëÇà»ç]
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 5³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)ÇǾØÇÇÄ¿¸®¾î
[MPC] ¼¿ï¿ª Áõ±Ç»ç °í°´¼¾ÅÍ CS»ó´ã¿ø
¼¿ïÁß±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
37. ¿µ»ó CRO ÀÓ»ó »ç¾÷°³¹ß [»óÀå»ç ÀÇ·á AI±â¾÷]
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 7~13³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
37. »ç¾÷°³¹ßBD ´ã´çÀÚ [»óÀå»ç ÀÇ·á AI±â¾÷]
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 5~13³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
37. Senior Marketing Manager [±Û·Î¹ú »ýȰ°¡Àü]
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º
AI ¸ðµ¨¸µ/(´ë¸®±Þ) - ´ë±â¾÷º¸Çè»ç(ÄÚ½ºÇÇ)
¼¿ï | °æ·Â 3~7³â
D-5
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
¸¶ÄÉÆÃ PM (ºñ¸¸, ³»ºÐºñ Áúȯ) ÁÖÀÓ-°úÀå±Þ ä¿ë
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º
Àλç/Ãѹ«/(½ºÆäÀξî Çʼö)/±Ù¹«Áö:°úÅ׸»¶ó/(3~ 6³â) - ÀÇ·ù(ÄÚ½ºÇÇ)
±âŸ | °æ·Â 3~6³â
~05.12
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
ÇÁ·ÎÆä¼Å³¯ÇÚÁîÀÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)
±Û·Î¹ú ÄÁ¼³ÆÃ±â¾÷ Àü·« ÄÁ¼³ÆÃ (5³â~10³â °æ·Â) Á¤±ÔÁ÷ ä¿ë
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 5~10³â
~05.12
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)ÇdzÊŬ½áÄ¡
[±Û·Î¹ú ÀÚ»ê¿î¿ë»ç] ´ëÇ¥ÀÌ»ç ºñ¼ ä¿ë-¿µ¾î Çʼö
¼¿ïÁß±¸ | °æ·Â 2³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
[´ë±â¾÷°è¿] ÀϺ»»ç¾÷ PM
°æ±â | °æ·Â 10~18³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)ÇdzÊŬ½áÄ¡
[À¯¸í ºäƼ/°Ç±â½Ä ±â¾÷] ÆÛÆ÷¸Õ½º¸¶ÄÉÅÍ
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 4~8³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)ÇdzÊŬ½áÄ¡
[À¯¸í ºäƼ/°Ç±â½Ä ±â¾÷] ÆÛÆ÷¸Õ½º¸¶ÄÉÅÍ Lead
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 7~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
¿ùµå ÀâÄÁ¼³ÆÃ
¾È»ê ÃÊÁö¿ª Àα٠¾ÆÆÄÆ® °æºñº¸¾È´ë¿ø °ÝÀϱٹ« °è¾àÁ÷ä¿ë
°æ±â¾È»ê½Ã ´Ü¿ø±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¸ÇÆÄ¿ö½áÄ¡¾ØÄÁ¼³ÆÃ
[´ë±¸] ±¹³»±â¾÷ ±¤°í±âȹ ¸Åü¿µ¾÷ ´ë¸®°úÀå±Þ
´ë±¸µ¿±¸ | °æ·Â 5~15³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
05. Head of AS Field Force & CR [À¯¸í¿Ü±¹°è]
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 10³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
¿¢½º´ÙÀÓ (ÁÖ)
±¹³» ±Û·Î¹ú ÇコÄɾî IT Solution ±â¾÷ ÀλçÆÀÀå
¼¿ï°³²±¸ ¿Ü | °æ·Â 10~16³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º
»ç¾÷Àü·« ÆÀÀå/(10~ 16³â) - ±â°èÁ¦Á¶(ÄÚ½ºÇÇ)
¼¿ï | °æ·Â 10~16³â
~05.11
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)ÇÁ·Î½áÄ¡ÄÚ¸®¾Æ
[¼¿ï Áß±¸ ] ¿µ¾÷ °æ·ÂÁ÷ ä¿ë ( Àý»è°ø±¸ / »ê¾÷¿ëǰ)
¼¿ïÁß±¸ | °æ·Â 4~13³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)ÇÁ·Î½áÄ¡ÄÚ¸®¾Æ
[Ãæ³²¼ÒÀç ¿Ü±¹°è Á¦Á¶»ç] Á¦Á¶ÆÀ °ü¸®ÀÚ - ´ë¸®¸»~°úÀåÃÊ
Ãæ³²´çÁø½Ã | °æ·Â 5~8³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
37. Head of HR[¿Ü±¹°è À¯¸í ºê·£µå]
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
37. Sales Planning Manager [¿Ü±¹°è À¯¸í ºê·£µå]
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
Ä¿¸®¾îÄ¿³ØÆ®(ÁÖ)
Ãʿ췮 ´ë±â¾÷ Á¾ÇÕ»ó»ç º¯È£»ç
¼¿ïÁß±¸ | °æ·Â 2~4³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
ÇÁ·ÎÆä¼Å³¯ÇÚÁîÀÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)
Áß°ß±â¾÷ ÇØ¿Ü¹ýÀÎ À繫°ü¸® (°úÀå±Þ) Á¤±ÔÁ÷ ä¿ë
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 7~13³â
~05.10
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
ÀλçÆÀ(°æ·Â8³â-15³â)-±³À° ±âȹ / HRD
¼¿ï | °æ·Â 8~15³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
¹ýÀû ¼±ÀÓ ¾à»ç-Á¦Á¶/ǰÁú°ü¸®ÀÚ ¾÷¹« ´ëÇà
¼¿ï | ½ÅÀÔ/°æ·Â(15³â¡é)
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
CD&IÆÀ ÆÀ¿ø - ÅõÀÚ ´ë»ó ±â¾÷ÀÇ M&A/JV/ÁöºÐÅõÀÚ µî Àü·« Á¦½Ã
¼¿ï ¿Ü | °æ·Â 3~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
Àü»êÆÀ ÆÀÀå-IT Àü·« ¹× Á¶Á÷ ¿î¿µ
¼¿ï | °æ·Â 12³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
¿µ¾÷ÆÀÀå (ÇǺι̿ë»ç¾÷ºÎ ¼Ò¼Ó) -°Å·¡Ã³ÀÇ Àç°í »óȲ ¹× ä±Ç °ü¸®
¼¿ï°³²±¸ | °æ·Â 10~15³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
ºÐ¼®¿¬±¸ÆÀ ÆÀ¿ø - ¿ÏÁ¦ÀǾàǰ ºÐ¼® ¿¬±¸ ¹× Çã°¡ µî
¼¿ï ¿Ü | °æ·Â 4~11³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ì
ÀÓ»óÆÀ-ÀÓ»ó½ÃÇè °èȹ ¼ö¸³ (Àü·«, ¿¹»ê, ÀÏÁ¤ µî)
¼¿ï | °æ·Â 3³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ
Legal Counsel - Compliance & Regulatory - ¿Ü±¹°è ¸®Å×ÀÏ ÆÐ¼Çºê·£µå
¼¿ï | °æ·Â 4³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
AI / AX Àüȯ ±âȹ , ¿î¿µ ´ã´ç ( Áß°ß ±â¾÷ )
¼¿ï¸¶Æ÷±¸ | °æ·Â 5~8³â
D-3
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
»ý»êÆÀÀå ( Áß°ß±â¾÷ )
ÃæºÏÁøÃµ±º | °æ·Â 5~20³â
D-3
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. Head of Finance [À¯¸í ¿Ü±¹°è ±â¾÷]
¼¿ï | °æ·Â 15³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º
ÄÝÀÎÇÁ¶ó ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà ¹× ¿î¿µ /(3~ 8³â) - ±ÝÀ¶±×·ì ICT
¼¿ï | °æ·Â 3~8³â
~05.10
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. HR Manager(°úÂ÷Àå±Þ) [¿Ü±¹ ·°¼Å¸® ºê·£µå]
¼¿ï | °æ·Â 5³â¡è
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º
[´ë±â¾÷ ¹ÝµµÃ¼È¸»ç] Analog & Power IC ¼ÒÀÚ/°øÁ¤ °³¹ß(BCD °³¹ß)
ÃæºÏÀ½¼º±º | °æ·Â 3~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º
[´ë±â¾÷ ¹ÝµµÃ¼È¸»ç] DRC/LVS/LPE °³¹ß ¹× °í°´ ±â¼ú Áö¿ø(Ruledeck °³¹ßÀÚ)
°æ±âºÎõ½Ã ¼Ò»ç±¸ | °æ·Â 3~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º
[´ë±â¾÷ ¹ÝµµÃ¼È¸»ç] GaN ½Å·Ú¼º/FA(Failure Analysis) (°æ·Â)
ÃæºÏÀ½¼º±º | °æ·Â 3~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º
[´ë±â¾÷ ¹ÝµµÃ¼È¸»ç] GaN Epi (°æ·Â)
ÃæºÏÀ½¼º±º | °æ·Â 3~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º
[´ë±â¾÷ ¹ÝµµÃ¼È¸»ç] SiC Epi (°æ·Â)
ÃæºÏÀ½¼º±º | °æ·Â 3~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º
[´ë±â¾÷ ¹ÝµµÃ¼È¸»ç] GaN Process (°æ·Â)
ÃæºÏÀ½¼º±º | °æ·Â 3~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º
[´ë±â¾÷ ¹ÝµµÃ¼È¸»ç] °íÀü·Â ¼ÒÀÚ TCAD (°æ·Â)
ÃæºÏÀ½¼º±º | °æ·Â 2~10³â
ä¿ë½Ã
½ºÅ©·¦
¹Ù·ÎÁö¿ø
81
82
83
84
85
top »ó´ÜÀ¸·Î À̵¿