Çѱ¹Çؾç°úÇбâ¼ú¿ø ºÎ¼³ ±ØÁö¿¬±¸¼Ò
2026³â »ó¹Ý±â ±ØÁö¿¬±¸¼Ò ä¿ë °ø°í
ÀÎõ ¿¬¼ö±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
~05.26
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¼öµµ±Ç¸Å¸³Áö°ü¸®°ø»ç ±â°£Á¦ ±Ù·ÎÀÚ ¹× üÇèÇü û³âÀÎÅÏ Ã¤¿ë °ø°í
ÀÎõ ¼­±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-3
ÄíÆÎÇ®ÇÊ¸ÕÆ®¼­ºñ½º À¯ÇÑȸ»ç(Coupang Fulfillment Services Ltd.)
[ÄíÆÎCFS] 2026 ÇöÀå°ü¸®ÀÚ Á¤±ÔÁ÷ °ø°³Ã¤¿ë (ÀÔ»çÀμ¾Æ¼ºê/¼±Âø¼ø)
ÀÎõ ¹ÌÃßȦ±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
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D-4
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2026³â À¯´Ïµå ¼ö½Ãä¿ë
¼­¿ï Áß±¸ ¿Ü | ½ÅÀÔ/°æ·Â(5³â¡è) | ´ëÁ¹¡è
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2026 Louis Vuitton Summer Internship - Human Resources
¼­¿ï °­³²±¸ | ½ÅÀÔ | Çз¹«°ü
~06.29
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(º¸Ç迬¼ö¿ø) °æ¿µÁö¿ø Ãѹ« ºÐ¾ß ä¿ë(°è¾àÁ÷)
¼­¿ï ¼ººÏ±¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
~05.20
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[LX MMA] 2026³â »ó¹Ý±â ½ÅÀÔ/°æ·Â»ç¿ø ¼ö½Ãä¿ë
Àü³² ¿©¼ö½Ã ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
~05.19
(ÁÖ)À̳ë¼Ç
ÀÎ»ç ¿î¿µ ´ã´ç (±Þ¿©/±ÙÅÂ) (junior)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
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SSAFY ä¿ë¿¬°è&¸ðÁý¿î¿µ ä¿ë (°è¾àÁ÷)
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D-2
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¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
D-4
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¼­¿ï µ¿´ë¹®±¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
D-4
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2026³â 5¿ù ·Ôµ¥¿ùµå HR °æ·Â»ç¿ø ä¿ë
¼­¿ï ¼ÛÆÄ±¸ | °æ·Â 2³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-4
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[»ï¾ç½Äǰ] Àλç¿î¿µ ´ã´ç
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(ÁÖ)ÇÏÀ̺ê
[HYBE] Ãѹ«(º¹¸®ÈÄ»ý ¿î¿µ/°ü¸®)
¼­¿ï ¿ë»ê±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
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[NAVER] HR ¿î¿µ Áö¿ø (º¸ÈÆÆ¯º°/°è¾à)
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~05.21
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[±¹µµÈ­ÇÐ] º¹¸®ÈÄ»ý ´ã´çÀÚ(°è¾àÁ÷) ä¿ë
¼­¿ï | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
D-6
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[LS¿¥Æ®·Ð] 2026³â 2ºÐ±â °æ·Â/½ÅÀÔ/½ÅÀÔÀÎÅÏ»ç¿ø ¹× °è¾àÁ÷ ä¿ë
°æ±â ¾È¾ç½Ã µ¿¾È±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | °íÁ¹¡è
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ÁÖ½Äȸ»ç ¿¢½ºÆ¼
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Ãæ³² ¾Æ»ê½Ã ¿Ü | °æ·Â 5~20³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
È£ÅÚ¿¡ÀÌÄ¡µð¾¾
[ÆÄÅ© ÇÏ¾æÆ® ¼­¿ï] ÀλçºÎ °æ·Â ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5³â¡è | Çз¹«°ü
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(ÁÖ)¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ
[°æ·Â] 26³â AMOREPACIFIC °æ·Âä¿ë ±Û·Î¹ú HR ´ã´ç
¼­¿ï ¿ë»ê±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-1
(ÁÖ)¿¤¿¡ÇÁ
[°æ¿µÁö¿ø] Àλç±âȹ ´ã´çÀÚ
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 10~15³â | ´ëÁ¹¡è
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¿¡½ºÄÉÀÌ³×Æ®¿÷½º
SK³×Æ®¿÷½º(ÁÖ)¿öÄ¿Èú HRÆÀ ½ÅÀÔ Ã¤¿ë
¼­¿ï ±¤Áø±¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
~05.23
(ÁÖ)¿¤Áö¾¾¿£¿¡½º
[LG CNS] Global HR ÀÎÅÏ½Ê Ã¤¿ë (¿Ü±¹ÀÎ ´ë»ó)
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
~05.30
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´ëÇÑ»ó°øÈ¸ÀÇ¼Ò Àη°³¹ß»ç¾÷´Ü ÇÏÀÌÅ×Å©ÈÆ·Ã¼¾ÅÍ »ç¾÷¿î¿µ ´ã´çÀÚ
¼­¿ï Áß±¸ | ½ÅÀÔ | Çз¹«°ü
D-4
ÁÖ½Äȸ»ç ½£(SOOP CO., LTD.)
HRM ¹× °ü°è»ç Payroll
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 3~6³â | Çз¹«°ü
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(ÁÖ)¿¡½º¿¡ÇÁ¿¡À̹ݵµÃ¼
[°øÃ¤] [½ÅÀÔ] Àλç±âȹÆÀ Àλç(ä¿ë/±³À°/º¸»ó) ´ã´çÀÚ
Ãæ³² õ¾È½Ã ¼­ºÏ±¸ | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
D-2
ÀϽÅÄɹÌÄ®(ÁÖ)
[¼ºÀåÇÏ´Â ÀϽÅÄɹÌÄ®] ´çÁø º»»ç °æ¿µÁö¿ø(Àλç/Ãѹ«/ȸ°è) »ç¿ø ä¿ë
Ãæ³² ´çÁø½Ã ¿Ü | °æ·Â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.31
(ÁÖ)GS¸®Å×ÀÏ
[GS¸®Å×ÀÏ] ÀλçÃѹ«º»ºÎ Ȩ¼îÇÎÀλçÆÀ HRD´ã´çÀÚ °æ·Âä¿ë
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 5~8³â | ´ëÁ¹¡è
D-2
(ÁÖ)ÄɾîÁ¨
ÀλçÆÀ¿ø °ú/Â÷Àå±Þ °æ·ÂÁ÷ ä¿ë [ÄÚ½º´Ú »óÀå»ç]
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
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(»ç´Ü¹ýÀÎ) ±Û·Î¹úÄɾî
[±Û·Î¹úÄɾî] »ç¾÷Áö¿øÆÀ ÆÀÀå ä¿ë°ø°í (~5/11)
¼­¿ï ±¸·Î±¸ | °æ·Â | Çз¹«°ü
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Çö´ëÆ®·£½Ã½º(ÁÖ)
'26³â »ó¹Ý±â ³ë»ç±âȹ ºÎ¹® ä¿ë
Ãæ³² ¼­»ê½Ã | °æ·Â 1³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-2
±¸±ÛÄÚ¸®¾Æ(À¯)
People Consultant (English, Korean)
¼­¿ï | °æ·Â 7³â¡è | ´ëÁ¹¡è
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¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~07.30
(ÁÖ)Çѵ¶
[°æ·Â] ä¿ë³ë¹«ÆÀ ÆÀÀå
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-6
(À¯)¿¥µ¥ÀÏ
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°æ±â ¾çÆò±º | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
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(ÁÖ)ÀνºÆÄÀ̾îÀÎÆ¼±×·¹ÀÌÆ¼µå¸®Á¶Æ®
[People & Culture]Talent Acquisition Specialist/Coordinator
ÀÎõ Áß±¸ | °æ·Â 2³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
ÁÖ½Äȸ»ç »ï¸¶
[°­¼Ò±â¾÷] (ÁÖ)»ï¸¶ ÀλçÆÀ °úÀå±Þ »ç¿ø ¸ðÁý
°æ±â È­¼º½Ã ¿Ü | °æ·Â 3~10³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.26
(ÁÖ)ÀνºÆÄÀ̾îÀÎÆ¼±×·¹ÀÌÆ¼µå¸®Á¶Æ®
[People & Culture]Talent Development Manager(15°³¿ù, À°ÈÞ´ëü)
ÀÎõ Áß±¸ | °æ·Â 8³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
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(ÁÖ)³ó½É Àλç±âȹÁ÷ °æ·Â»ç¿ø ä¿ë
¼­¿ï µ¿ÀÛ±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-1
(ÁÖ)µµ¿ìÀνýº
(ÁÖ)µµ¿ìÀνýº HR Global Compliance ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë ¸ðÁý
ÃæºÏ ûÁֽà Èï´ö±¸ | °æ·Â 8~12³â | ´ëÁ¹¡è
~05.29
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[ÆÄ¸£³ª½º È£ÅÚ Á¦ÁÖ] ÀλçÃѹ«ÆÀ ½ÅÀÔ °è¾àÁ÷ ä¿ë
Á¦ÁÖ ¼­±ÍÆ÷½Ã | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
~05.30
(ÁÖ)¿¤¿¡ÇÁ
[°æ¿µÁö¿ø] HR Recruiter (°è¾àÁ÷)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5~10³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
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ÁÖ½Äȸ»ç ¿¡½º´õºíÀ¯¿¥
[SWM] Àλç³ë¹« ´ã´çÀÚ °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý
°æ±â ¾È¾ç½Ã µ¿¾È±¸ ¿Ü | °æ·Â 5~7³â | ´ëÁ¹
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(ÁÖ)ÀνºÆÄÀ̾îÀÎÆ¼±×·¹ÀÌÆ¼µå¸®Á¶Æ®
[People & Culture]HR Data Specialist(HRµ¥ÀÌÅÍ, 3³â ÀÌ»ó)
ÀÎõ Áß±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
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È£ÅÚ¿¡ÀÌÄ¡µð¾¾
[¾È´ÙÁî ¼­¿ï °­³²] ÀλçºÎ °æ·Â ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â | Çз¹«°ü
~05.30
(ÁÖ) ¿¤¿¡½ºÄÉÀ̱۷ιúÆÄ¸¶¼­ºñ½º
[LSK Global PS] HR&GAºÎ¼­ Senior HR&GA Specialist ä¿ë
¼­¿ï Áß±¸ | °æ·Â 7³â¡è | ´ëÁ¹
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[»ï¾ç½Äǰ] ¿øÁÖ°øÀå ±ÙÅ ¹× º¸»ó ´ã´ç
°­¿ø ¿øÁֽà | °æ·Â 5~8³â | Çз¹«°ü
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(ÁÖ)Çѱ¹´É·üÇùȸÄÁ¼³ÆÃ
[KMAC] HRÄÁ¼³ÆÃ(Àλç/³ë¹«) °æ·ÂÁ÷ ÄÁ¼³ÅÏÆ® ä¿ë
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 2³â¡è | Çз¹«°ü
D-6

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