ÁÖ½Äȸ»ç »ï¸¶
[°­¼Ò±â¾÷] (ÁÖ)»ï¸¶ ÀλçÆÀ °úÀå±Þ »ç¿ø ¸ðÁý
°æ±â È­¼º½Ã ¿Ü | °æ·Â 3~10³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.26
(ÁÖ)ÀÎÄÚ¸®¾Æ ÇÁ·ÎÆä¼Å³Î
[¹ÙÀÌ¿À ´ë±â¾÷ °è¿­] Àλç´ã´ç °æ·Â ä¿ë
¼­¿ï | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹
D-3
ÇÁ·ÎÆä¼Å³¯ÇÚÁîÀÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)
¹ÝµµÃ¼Àåºñ ÄÚ½º´Ú ¿ì·®±â¾÷ ÀλçÃѹ« ÆÀÀå Â÷ºÎÀå±Þ (õ¾È½Ã ¼­ºÏ±¸
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~06.02
¶óÀÌÆ®ÇÇÇÃ
(ÁÖ)Ÿ¸£Æ¾ÄÚ¸®¾Æ ÀλçÃѹ«ÆÀÀå Á¦¾Èµå¸³´Ï´Ù.
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5~15³â | ´ëÁ¹¡è
~05.29
ÇÇÇþØÇÇÇÃ
[ÇÑÁß¿£½Ã¿¡½º] ¹Ì±¹ Àεð¾Ö³ª ÁÖÀç ÀλçºÎ¹® °æ·Âä¿ë
¹Ì±¹ Indiana | °æ·Â 8~20³â | ´ëÁ¹
~05.30
(ÁÖ)ÇÇÇÃÄɾîÄÚ¸®¾Æ
Àλç HRM ´ë¸®-°úÀå±Þ - ±¹³» À¯¸íÈ­Àåǰ
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 4³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
ÇÑÁøÁ¤º¸Åë½Å(ÁÖ)
°æ·ÂÁ÷ Àλç/³ë¹« ´ã´çÀÚ ¸ðÁý
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â 3~5³â | ´ëÁ¹
D-3
(ÁÖ) ¿¡À̽ºÆÄÆ®³Ê½º¼­Ä¡Æß
Àλç HRM (´ë¸®±Þ)
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â 3~8³â | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡½ººñǪµå
½ÄǰÁ¦Á¶¾÷ »ý»ê°ü¸® ¹× ǰÁú°ü¸® Á¤±ÔÁ÷ Àλçä¿ë
°æ±â ±¤Áֽà ¿Ü | °æ·Â 1³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇÇÇ÷¾
ÄÚ½º¸Þ½´Æ¼Äà Áß°ß±â¾÷ Àλç(HRM)
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â 4~8³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÅÂÁ¤±â°ø
[½ÅÀÔ/°æ·Â2³âÀÌÇÏ] °æ¿µÁö¿øÆÀ Àλç,Ãѹ« »ç¿ø±Þ ¸ðÁý
ÃæºÏ ÃæÁֽà | ½ÅÀÔ/°æ·Â(1~2³â) | Çз¹«°ü
~05.23
(ÁÖ)¸¶ÀÌ´õ½º¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
[¿ì·® Á߰߰Ǽ³È¸»ç] HR¿î¿µ °æ·Âä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 10~17³â | ´ëÁ¹
~05.21
(ÁÖ)¸ÇÆÄ¿ö½áÄ¡¾ØÄÁ¼³ÆÃ
[¹Ì±¹ ÁÖÀç¿ø] ¹Ì±¹¹ýÀÎ °ü¸® ÆÀÀå±Þ
¹Ì±¹ Alabama | °æ·Â 10~20³â | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë¿ø ÄÁ¼³ÆÃ
ÀÎ»ç ÆÀÀå±Þ-±¹³» F&B Áß¼Ò±â¾÷
¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ ¿Ü | °æ·Â 8³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇdzÊŬ½áÄ¡
[±Û·Î¹ú ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ»ç] Àλç°ü¸® °æ·ÂÁ÷
¼¼Á¾ | °æ·Â 5~10³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¼±ÀͽýºÅÛ
[¼±ÀͽýºÅÛ] HRÆÀ ±Þ¿©/ä¿ë °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý(À°¾ÆÈÞÁ÷ ´ëü/°è¾àÁ÷)
°æ±â ¼ö¿ø½Ã ±Ç¼±±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ÃÊ´ëÁ¹
~05.27
ÁÖ½Äȸ»ç ¸ÞŸ½áÄ¡
ÀλçÆÀ ´ë¸®°úÀå±Þ
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â 4~12³â | ´ëÁ¹¡è
D-5
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë¸ÇÆÄ¿ö±×·ì
¹ÝµµÃ¼Àåºñ °ü·Ã ÄÚ½º´Ú»óÀå»ç - HR Senior Manager
°æ±â ¿ëÀνà óÀα¸ | °æ·Â 10~17³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®ÆÄÆ®³Ê½º
±Û·Î¹ú ÆÐ¼Ç±â¾÷ HR¸Å´ÏÀú
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 8~15³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Á¦´Ï¿¤
[(ÁÖ)¼øÈ¯] ÀλçÃѹ«´ã´çÀÚ °æ·ÂÀÚ Ã¤¿ë(À°¾ÆÈÞÁ÷´ëü&°è¾àÁ÷)
ÀÎõ ¼­±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.27
(ÁÖ)ÇÇÇýºÄ«¿ìÆ®
[¿Ü±¹°è]ÀλçÃѹ«(ÀϺ»¾î)/°æ·Â 2³â -8³âÂ÷ À̳»
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ ¿Ü | °æ·Â 2~10³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
½áÄ¡½ºÄù¾î
¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¿î¿µ½Ç¹« ´ã´ç(Àλç/Ãѹ«)
¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ | °æ·Â 2~6³â | Çз¹«°ü
~05.20
(ÁÖ)º¥Ã³ÇÇÇÃ
[ÄÚ½º´Ú »óÀå»ç] À§¼ºÅë½Å Á¦Á¶ÀÚ Àλç±âȹ ¹× ¿î¿µ ´ã´ç
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 7~12³â | ´ëÁ¹
~06.30
(ÁÖ)Ä¿¸®¾î¾Ø½ºÄ«¿ìÆ®
Áß°ß±×·ì °è¿­ ¹ÝµµÃ¼ ºÎǰ Á¦Á¶»ç °æ¿µÁö¿ø ºÎ¼­Àå ä¿ë
¼¼Á¾ | °æ·Â 10~20³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
D-3
(ÁÖ)¼­Ä¡ºê·¹ÀÎ
¿ì·® Áß°ß´ë±â¾÷ »ç¿ÁÀÓ´ë °Ç¹°°ü¸® ´ã´ç ÀλçÃѹ«ÆÀÀå Â÷Àå ºÎÀå
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 12~20³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®
À¯¸Á Áß¼Ò Á¦Á¶±â¾÷ HR ´ã´çÀÚ ´ë¸® °úÀå±Þ
°æ±â ÀÌõ½Ã | °æ·Â 5~10³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
D-2
(ÁÖ)ÄÉÀξØÅ¬·çÄÁ¼³ÆÃ
½Äǰ¾÷Á¾ °øÀå°ü¸®(Àλç/³ë¹«) ¹× »ý»ê°ü¸® 3°³Æ÷Áö¼Ç °æ·Â»ç¿ø ¸ðÁý
Ãæ³² ´çÁø½Ã ¿Ü | °æ·Â 5~20³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
Á¦ÀÌ¾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ (ÁÖ)
[Á¦¾à»ç °øÀå] Àλç°ü¸®
°­¿ø °­¸ª½Ã | °æ·Â 7~10³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÄÁ¼³ÆÃ±×·ì
[¹Ì¿ëÀÇÇÐ ¹ÙÀÌ¿À±â¾÷, »óÀå»ç] ³ë¹«°ü¸®, ´ë¸®~°úÀå±Þ ä¿ë
°­¿ø °­¸ª½Ã | °æ·Â 7~10³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÄÁ¼³ÆÃ±×·ì
Á¦¾à.¹ÙÀÌ¿À.È­ÇÐ °ü·Ã ¾÷Á¾ ÇìµåÇåÅÍ(HR Consultant) ä¿ë
¼­¿ï ±Ýõ±¸ | ½ÅÀÔ/°æ·Â(10³â¡è) | ´ëÁ¹¡è
D-4
ÁÖ½Äȸ»ç ¾ÆÀÌÇǽÃ
Àâ¸Å´ÏÀú ä¿ë
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. HR Manager [·°¼Å¸® ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
Àλç (ä¿ë/ À°¼º/Á¶Á÷¹®È­) -Áß°ß ±â¾÷
¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ | °æ·Â 5~10³â | ´ëÁ¹
~05.28
±ÂÄ¿¸®¾î
ä¿ë, Àλç°ü¸® °æ·Â ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 7~13³â | ´ëÁ¹¡è
D-2
(ÁÖ)±Û·Î¹ú½ºÄ«¿ìÆ®
[Global ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ»ç] Senior HR
°æ±â ÆòÅýà | °æ·Â 10~20³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
±ÂÄ¿¸®¾î
ÀÎ»ç °úÀå~Â÷Àå±Þ
¼­¿ï | °æ·Â 9~16³â | ´ëÁ¹
~05.24
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º(ÁÖ) Àâ¸Å´ÏÀú·Î ÇÔ²² ¼ºÀåÇØ¿ä
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
Payroll ±Þ¿© ( ¿Ü±¹°è ±â¾÷ )
¼­¿ï ¿ë»ê±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.28
¿¡½º¿¡ÇÁÀÎÃÌ ÁÖ½Äȸ»ç
[Àü±âÀüÀÚ±â°è Àü¹®±â¾÷] ¿î¿µÃ¥ÀÓÀÚ(COO) ÀÓ¿ø ä¿ë
°æ±â ºÎõ½Ã ¿ø¹Ì±¸ | °æ·Â 20³â¡è | ´ëÁ¹
~05.16
(ÁÖ) ¿¤¿¡½ºÄÉÀ̱۷ιúÆÄ¸¶¼­ºñ½º
[LSK Global PS] HR&GAºÎ¼­ Senior HR&GA Specialist ä¿ë
¼­¿ï Áß±¸ | °æ·Â 7³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
µå¸²¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
°¡ÀüºÎǰ Àü¹®±â¾÷-ű¹¹ýÀÎ ÁÖÀç¿ø(°ü¸®´ã´ç/À繫)(°ú~ºÎÀå±Þ)
ű¹ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹
~05.29
½Ã´Ï¾î¾ØÆÄÆ®³ÊÁî
[°æ±â È­¼º] Àλç±âȹ(°úÀå~Â÷Àå±Þ)
°æ±â È­¼º½Ã | °æ·Â 8~15³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿ÍÀ̺ñ¿¡ÇÁ
[¼±ºñ²¿¸¶±è¹ä]ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî °¡¸Íº»»ç Àλç´ã´çÀÚ Ãß°¡ ä¿ë
´ëÀü ¼­±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
½ÅÇѶóÀÌÇÁ»ý¸íº¸Çè ÁÖ½Äȸ»ç
½ÅÇѱÝÀ¶±×·ì °è¿­ ½ÅÇѶóÀÌÇÁ ÀÎÀçä¿ë [ ½ÅÀÔÁ¤ÂøÁö¿ø±Ý 450 Áö±Þ ]
¼­¿ï ¼ÛÆÄ±¸ | ½ÅÀÔ | °íÁ¹
»ó½Ã
(ÁÖ)Ä¿¸®¾î³Ý
[¼­¿ïȿõÀÇ·áÀç´Ü ¿¡ÀÌÄ¡Ç÷¯½º¾çÁöº´¿ø] Àλç±âȹÆÀ Àλç´ã´çÀÚ Ã¤¿ë°ø°í (ÈÞÁ÷´ëü)
¼­¿ï °ü¾Ç±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
HRÇìµåÇåÅÍÃʺù-°¢ºÐ¾ß °æ·ÂÀÚ°¡´É
¼­¿ï ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
~06.04
(ÁÖ)ÄÉÀξØÅ¬·çÄÁ¼³ÆÃ
½ÄǰÁ¦Á¶¾÷Á¾ °øÀåÀå °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý
°æ³² ±èÇØ½Ã | °æ·Â 20³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
±è°üÀåÀÇ ÂøÇÑPT
±è°üÀåÀÇ ÂøÇÑPT º»Á¡ ÀÎÀçä¿ë ¾È³»
°æ±â ¾È¾ç½Ã µ¿¾È±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
»ó½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
37. Head of HR[¿Ü±¹°è À¯¸í ºê·£µå]
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
ÇÁ·ÎÆä¼Å³¯ÇÚÁîÀÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)
¹ÝµµÃ¼Àåºñ Áß°ß´ë±â¾÷ Àλç±âȹ (´ë¸®-°úÀå±Þ) Á¤±ÔÁ÷ ä¿ë
°æ±â È­¼º½Ã | °æ·Â 5~13³â | ´ëÁ¹¡è
¿À´Ã¸¶°¨

ÃÖ±Ù °Ë»ö


°ü½É±â¾÷

·Î±×ÀÎÇÏ½Ã¸é °ü½É±â¾÷À»
¹Ù·Î °Ë»öÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.



ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

°Ë»öÁ¶°Ç Ãß°¡


Áö¿ª


Á÷Á¾


°æ·Â


ÇзÂ