¸ÇÅ佺ÆÄ¿ö
[Á¦¾à´ë±â¾÷IT°è¿­»ç]HRIS ¿î¿µ ¹× DX ±âȹ 3³âÀÌ»ó
¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Á¶À²ÄÄÆÛ´Ï
¼öÀÔ¸íǰ ¿Â¶óÀÎ ¼îÇθô ¿î¿µ AMD (CS/ÁÖ¹®¡¤»óǰ°ü¸®/±âȹÀü)
¼­¿ï ¼ºµ¿±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
»ó½Ã
(ÁÖ)ÇǾØÇÇÄ¿¸®¾î
[ÀüÁÖ] LGÀ¯Ç÷¯½º °í°´¼¾ÅÍ CS»ó´ã¿ø
ÀüºÏ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | °íÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇǾØÇÇÄ¿¸®¾î
[ÈÞ³ØÆ®] KB¶óÀÌÇÁ °í°´¼¾ÅÍ CS»ó´ã¿ø
¼­¿ï Áß±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¼¼½ºÄÚ
ÀÌÄ¿¸Ó½º ±âȹ
¼­¿ï °­µ¿±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-2
(ÁÖ)µµ¿ìÀνýº
(ÁÖ)µµ¿ìÀνýº »ý»ê°ü¸® ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë¸ðÁý
ÃæºÏ ûÁֽà Èï´ö±¸ | °æ·Â 3~7³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.16
³ª¶ó¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
[µ¿´ë¹®] (ÁÖ)¾¾¿À¸®ÆÛºí¸¯ Á¤±ÔÁ÷ ÆÐ¼Ç ¸¶ÄÉÅÍ ¸ðÁý
¼­¿ï | °æ·Â 5~20³â | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Çö´ëµå¸²Åõ¾î
2026³â °æ·Â»ç¿ø ä¿ë(¹«±â°è¾àÁ÷) | ¼­ºñ½º/CS
¼­¿ï | °æ·Â 2³â¡è | °íÁ¹¡è
D-2
¸ÇÅ佺ÆÄ¿ö
[Á¦¾à´ë±â¾÷IT°è¿­»ç] ¼¼ÀÏÁîÆ÷½º°³¹ß 7³âÀÌ»ó
¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ | °æ·Â 7³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¸ÇÅ佺ÆÄ¿ö
[´ë±â¾÷°è¿­ À¯¸íÀ½·áȸ»ç] ǰÁúº¸Áõ/°ü¸® ´ë¸®±Þ ä¿ë
°æ³² | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
¿µÇÁ¶óÀÚ ÁÖ½Äȸ»ç
¿µÇÁ¶óÀÚÁÖ½Äȸ»ç ÀÌÄ¿¸Ó½º ¿Â¶óÀÎ ¼îÇθô À¥µðÀÚÀÌ³Ê ¸ðÁýÇÕ´Ï´Ù.
°æ±â ³²¾çÁֽà | °æ·Â 1³â¡è | Çз¹«°ü
~06.20
(ÁÖ)ÀνºÆÄÀ̾îÀÎÆ¼±×·¹ÀÌÆ¼µå¸®Á¶Æ®
[Resort Marketing]Integrated Engagement Manager(°í°´°æÇèÁß½É)
ÀÎõ Áß±¸ | °æ·Â 7³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÀνºÆÄÀ̾îÀÎÆ¼±×·¹ÀÌÆ¼µå¸®Á¶Æ®
[People & Culture]Talent Development Manager(15°³¿ù, À°ÈÞ´ëü)
ÀÎõ Áß±¸ | °æ·Â 8³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
1

ÃÖ±Ù °Ë»ö


°ü½É±â¾÷

·Î±×ÀÎÇÏ½Ã¸é °ü½É±â¾÷À»
¹Ù·Î °Ë»öÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.



ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

°Ë»öÁ¶°Ç Ãß°¡


Áö¿ª


Á÷Á¾


°æ·Â


ÇзÂ