(ÁÖ)¿¤¸¶¸£ÄÚ¸®¾Æ
ÇìµåÇåÅÍ, ÀÎÀç¼­Ä¡ °æ·Â ¸ðÁý
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â 2³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
±Û·Î¹ú¼¼¾Æ
HRÆÀ °æ·Â»ç¿ø ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3~8³â | ´ëÁ¹¡è
~06.28
Çö´ë¸ðºñ½º
·Îº¸Æ½½º ÀλçÁö¿ø
Á¦ÁÖ Á¦Áֽà | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
~06.25
Çö´ë¸ðºñ½º
HR ±âȹ/¿î¿µ
Á¦ÁÖ Á¦Áֽà | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
~06.25
¿¡½ºÄÉÀ̹ÙÀÌ¿À»çÀ̾ð½º
Talent Management °æ·Â»ç¿ø ä¿ë
°æºÏ ¾Èµ¿½Ã | °æ·Â 3~10³â | ´ëÁ¹¡è
D-4
(ÁÖ)ÇÑÈ­
ÀÎ»ç ¹× ±âȹ¾÷¹« ´ã´ç ä¿ë
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 10³â¡è | Çз¹«°ü
~06.26
(ÁÖ)º¥Ã³ÇÇÇÃ
[Áß°ß±×·ì] ÁöÁÖ±â´É ÀλçÀÓ¿ø
¼­¿ï ¼­´ë¹®±¸ | °æ·Â 20³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~06.28
¿ÀƼ½º¿¤¸®º£ÀÌÅÍ
HR Business Partner (¼­¿ï)
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÅõºñÆÄÆ®³ÊÁî
[Á¦¾à ¼Ö·ç¼Ç ±â¾÷] HR Manager
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~06.30
(ÁÖ)ÇÁ·Î¸ÅÄ¡ÄÚ¸®¾Æ
¼­Ä¡Æß ÇÁ·Î¸ÅÄ¡ÄÚ¸®¾Æ °æ·Â ½ÅÀÔ ÇìµåÇåÅÍ ¸ðÁý
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~07.05
ÁÖ½Äȸ»ç ÄÚ¾îÆ÷ÀÎÆ®
°Ç±â½Ä ÀÎ»ç ¹× Ãѹ« ´ã´ç °ú/Â÷Àå(¼­¿ï ¹× °æ±â »ç¾÷Àå º°µµÃ¤¿ë)
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â 10~15³â | ´ëÁ¹
~07.31
ÁÖ½Äȸ»ç ¹«½Å»ç
Senior Recruiter
¼­¿ï ¼ºµ¿±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
»ó½Ã
(ÁÖ)ÇÇÇýºÄ«¿ìÆ®
[´ë±â¾÷/±×·ì»ç/°Ç¼³¾÷]HR¿î¿µ ÆÀÀå
¼­¿ï ¿Ü | °æ·Â 10~20³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡½º¿¥¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ®
HR ä¿ë¿î¿µ ÀÎÅÏ½Ê ¸ðÁý (ÀÎÅÏ)
¼­¿ï ¼ºµ¿±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-6
(ÁÖ)µÎ»êÅ×½º³ª
ER (Employee Relations) °æ·Â ä¿ë
°æ±â ¾È¼º½Ã | °æ·Â 7~12³â | ´ëÁ¹¡è
~12.31
(ÁÖ)Ä¿¸®¾î³Ý
[(ÁÖ)Äɾ½º] HR Manager ä¿ë °ø°í(°­³²/Á¤±ÔÁ÷/°æ·Â5³âÀÌ»ó/ÈÞÁ÷ ´ëü)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5³â¡è | Çз¹«°ü
D-2
(ÁÖ)ÇÉÄ¿½ºÄÚ¸®¾Æ
[ÇÉÄ¿½ºÄÚ¸®¾Æ] ¾Æ¿ô¼Ò½Ì(ÆÄ°ß/µµ±Þ) °æ·Â 10³â ÀÌ»ó
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 10~18³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
»ó½Ã
(ÁÖ)ÇÉÄ¿½ºÄÚ¸®¾Æ
(ÁÖ)ÇÉÄ¿½ºÄÚ¸®¾Æ HRÄÁ¼³ÅÏÆ®(½ÅÀÔ,°æ·Â ÇìµåÇåÅÍ) Ãʺù
¼­¿ï °­³²±¸ | ½ÅÀÔ/°æ·Â(1³â¡è) | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~06.27
HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
½ÅÀÔ/°æ·Â ÇìµåÇåÅÍ (HR Consultant)ÃʺùÇÕ´Ï´Ù
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
~07.05
°í·Á½Å¿ëÁ¤º¸(ÁÖ)
[°í·Á½Å¿ëÁ¤º¸] °­¸ªÁö¿ª ä±ÇÃ߽ɯÀÀå(ä±Ç°ü¸®) Ưº°¸ðÁý
°­¿ø °­¸ª½Ã ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
~06.29
ÅäÀÌÆÛ´Ïó
[Ŭ¶ó¿ìµå¹é] ¿Â¶óÀμîÇθô °í°´»ó´ã, CS/CX ´ã´çÀÚ ±¸ÀÎ
°æ±â ¾È»ê½Ã ´Ü¿ø±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
ÁÖ½Äȸ»ç īī¿À
ºÎµ¿»êÀÚ»ê°ü¸® Áö¿ø ¾î½Ã½ºÅÏÆ®
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)º¸·É
¿¹»êÄ·ÆÛ½º Áö¿øÆÀ ä¿ë
Ãæ³² ¿¹»ê±º | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
D-4
¾Æ¹ÌÁ¾ÇÕ¹°·ù(ÁÖ)
¼öÀÔ½Äǰ °Ë¿ª ´ëÇà °æ·ÂÀÚ ±¸ÀÎ
°æ±â ±¤Áֽà | °æ·Â 5~10³â | Çз¹«°ü
~06.25
º£½ºÆ®ÆÄÆ®³Ê½º
Ä¿¸®¾î¾÷°èÀÇ ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®, ÇìµåÇåÅÍ·Î ÃÊ´ëÇÕ´Ï´Ù.
¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
»ó½Ã
(ÁÖ)¿¡½º·£µå
¿µ¾÷Áö¿ø (°ü¸®, ±âȹ)¹× ÆÇÃË ´ã´çÀÚ¸¦ ±¸ÀÎÇÕ´Ï´Ù.
°æ±â ÆÄÁֽà | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
Â÷ÀǰúÇдëÇб³ ºÐ´çÂ÷º´¿ø
[Â÷º´¿ø¡¤Â÷¹ÙÀÌ¿À±×·ì] ¹ý¹«ÆÀ¿ø °ø°³¸ðÁý
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ½ÅÀÔ/°æ·Â(6³â¡é) | ´ëÁ¹¡è
D-1
À¯³×½ºÄÚ¹°¾Èº¸¹×Áö¼Ó°¡´É¹°°ü¸®±¹Á¦¿¬±¸±³À°¼¾ÅÍ
(2026-3) À¯³×½ºÄÚ ¹° ¾Èº¸ ±¹Á¦¿¬±¸±³À°¼¾ÅÍ ±â°£Á¦ °è¾àÁ÷ ä¿ë °ø°í
°æ±â È­¼º½Ã | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-5
ÁÖ½Äȸ»ç ÆÄÀ̹öÇÁ·Î
(ÁÖ)ÆÄÀ̹öÇÁ·Î °æ¿µÁö¿øºÎ¹® ä¿ë
´ëÀü À¯¼º±¸ | °æ·Â 2~4³â | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿µÁø
(ÁÖ)¿µÁø °æ¿µ°ü¸®/ºÎǰ¼³°è/±â¼ú¿µ¾÷(¿ø°¡°ü¸®) ¸ðÁýÇÕ´Ï´Ù.
°æºÏ ¿µÃµ½Ã | ½ÅÀÔ | Çз¹«°ü
D-4
ÁÖ½Äȸ»ç ¾ÆÀÌÇǽÃ
°æ¿µ Áö¿ø ¸ðÁý
¼­¿ï ±Ýõ±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¹Ù´Ù¾îº¸
[¹Ù´Ù¾îº¸] ¿Â¶óÀθô ¿î¿µÃѰý ÆÀÀå ä¿ë
¼­¿ï ¼ÛÆÄ±¸ | °æ·Â | Çз¹«°ü
~07.12
¿¡¾îÇÁ·¹¹Ì¾Æ
Ç×°ø±â ±¸¸Å/°è¾à ¹× ºÎǰ ±¸¸Å ´ã´çÀÚ (½ÅÀÔ)
¼­¿ï °­¼­±¸ | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
È޸ӴϽºÆ®
[Á¤±ÔÁ÷/Àá½Ç]È޸ӴϽºÆ® HR»ç¾÷ºÎ ´ë¸®/°úÀå±Þ Àâ¸Å´ÏÀú, ÇìµåÇåÅÍ Ã¤¿ë
¼­¿ï ¼ÛÆÄ±¸ | °æ·Â | ÃÊ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¹é±×¶ó¿îµå
[Ãʰí¼Ó ¼ºÀå Ä¿¸Ó½º ±â¹Ý ¸¶ÄÉÆÃ Ç÷§Æû ±â¾÷] HR ºñÁî´Ï½º ÆÄÆ®³Ê
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹
~06.30
Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ
¿Ü±¹°è ·°¼Å¸® ±×·ì»ç C&B Assistant Manager~Manager (°úÀå~Â÷Àå±Þ)
¼­¿ï | °æ·Â 6~9³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
ÁÖ½Äȸ»ç ¼º»êÅ×Å©
Åë°ü, ¼öÃâÀÔ°è¾à¡¤°ü¸® ¿Ü ä¿ë
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-2
Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ
¿Ü±¹°è ·°¼Å¸® ¸®Å×ÀÏ HRM(C&B) ´ë¸®~Â÷Àå±Þ
¼­¿ï | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
Çö´ëÁ¾ÇձݼÓ(ÁÖ)
[Çö´ëÁ¾ÇձݼÓ] º»»ç ÀÚÀçºÎ ½ÅÀÔ»ç¿ø ¸ðÁý
¼­¿ï °­³²±¸ | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
~06.28
(ÁÖ)ÀÎÄÚ¸®¾Æ ÇÁ·ÎÆä¼Å³Î
ÄÚ½º´Ú ½ÃÃÑ ¸Å¸Óµå±Þ ±Û·Î¹ú ¿¡½ºÅׯ½ ÀÇ·á±â Á¦Á¶»ç GHR
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
ûÃá ÀÎõÁöÁ¡
[¸éÁ¢ºñÁö±Þ] ÇïÇÁµ¥½ºÅ© Á÷¿ø ¸ðÁý / 10-17½Ã ±Ù¹«
´ëÀü ¼­±¸ | ½ÅÀÔ | Çз¹«°ü
~06.25
Çϳª¸ÓƼ¸®¾óÁî
[°æ·Â] Àλç(ER+HRM) ´ã´çÀÚ ¸ðÁý °ø°í
Ãæ³² ¾Æ»ê½Ã | °æ·Â 4~10³â | Çз¹«°ü
~06.30
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
ÀλçÃѹ« ´ã´çÀÚ (±¸¹Ì½Ã) - ¹æ»ê À¯µµ¹«±â ±¸µ¿ºÎǰ »ý»ê±â¾÷
°æºÏ ±¸¹Ì½Ã | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
Çö´ë¸ðºñ½º
ER °ü¸®
Á¦ÁÖ Á¦Áֽà | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
~06.25
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®
Àλç.HR Manager(ÆÀÀå)-³ª½º´Ú»óÀå±â¾÷
Ãæ³² ³í»ê½Ã | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹
~06.25
(ÁÖ)Å©·¡ÇÁÅæ
[ÀÎÁ¶À̽ºÆ©µð¿À] HR/ÀÎ»ç ´ã´çÀÚ(°è¾àÁ÷)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
»ó½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. HRBP [±¹³» À¯¸í »óÀå±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 12³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¾îÇöóÀ̵å¸ÓƼ¾î¸®¾óÁîÄÚ¸®¾Æ
Employee Relations Specialist
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®ÆÄÆ®³Ê½º
ûÁÖ°øÇ× ¿Ü±¹°è HRM Àλç°ü¸®Àü¹Ý(10³âÀÌ»ó.°úÀå)
ÃæºÏ ¿Ü | °æ·Â 10~14³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ºñ¿¡À̺íÄÁ¼³ÆÃ±×·ì
[º¯¾Ð±â Á¦Á¶±â¾÷] ±¸¸Å °æ·ÂÁ÷ (´ë¸®-°úÀå±Þ)
Ãæ³² õ¾È½Ã µ¿³²±¸ | °æ·Â 4³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã

ÃÖ±Ù °Ë»ö


°ü½É±â¾÷

·Î±×ÀÎÇÏ½Ã¸é °ü½É±â¾÷À»
¹Ù·Î °Ë»öÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.



ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

°Ë»öÁ¶°Ç Ãß°¡


Áö¿ª


Á÷Á¾


°æ·Â


ÇзÂ