¿¡ÀÌÇǽáÄ¡
ÄÚ½º´Ú»óÀå»ç HR °æ·Â 8³â ÀÌ»ó
ÃæºÏ ûÁֽà Èï´ö±¸ | °æ·Â 8³â¡è | ´ëÁ¹
¿À´Ã¸¶°¨
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËºñÁîÄÚ¸®¾Æ
[Àλç] ±¹³» HRBP/¼¼°èÀû °ÔÀÓ»ç/ÆÇ±³±Ù¹«
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 7~14³â | ´ëÁ¹
~05.11
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. HR & Admin Executive [·°¼Å¸®]
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 1~3³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
ÁÖ½Äȸ»ç ¾ÆÀÌÇǽÃ
Àâ¸Å´ÏÀú ä¿ë
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
±ÂÄ¿¸®¾î
ÀÎ»ç °úÀå~Â÷Àå±Þ
¼­¿ï | °æ·Â 9~16³â | ´ëÁ¹
~05.24
±ÂÄ¿¸®¾î
½ºÅ¸Æ®±â¾÷ HRÆÀÀå Â÷Àå±Þ ±¸ÇÔ
°æ±â | °æ·Â 10~16³â | ´ëÁ¹¡è
~05.15
ÁÖ½Äȸ»ç ¿¡½º´õºíÀ¯¿¥
[SWM] Àλç³ë¹« ´ã´çÀÚ °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý
°æ±â ¾È¾ç½Ã µ¿¾È±¸ ¿Ü | °æ·Â 5~7³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)°¶¸®¾ðÄÁ¼³ÆÃ±×·ì
[±¹³» À¯¸í ¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ® ´ë±â¾÷] Æò°¡/º¸»ó ´ã´ç
¼­¿ï ¼ºµ¿±¸ | °æ·Â 5~10³â | ´ëÁ¹¡è
»ó½Ã
(ÁÖ)½áÄ¡Æ÷¸®´õ½º
(¿Ü±¹°è ±â°è¼³ºñÁ¦Á¶) ÀλçÆÀÀå(ºÎÀå-ÀÌ»ç)
°æ³² ±èÇØ½Ã | °æ·Â 15~20³â | ´ëÁ¹
~05.22
¸ñÆ÷»ó°øÈ¸ÀǼÒ
[Àü³²ÀÎÀÚÀ§ °ø°í Á¦2026-5È£] Àü³²ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀ§¿øÈ¸ Áö¿ª¡¤»ê¾÷ ¸ÂÃãÇü Àη¾缺»ç¾÷ Àü´ãÀÚ Ã¤¿ë °ø°í
Àü³² ¹«¾È±º | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-4
¿¡ÀÌÇǽáÄ¡
[ÀÌÂ÷ÀüÁö/ÀåºñÁ¦Á¶»ç]ÀλçÃѹ« °úÂ÷Àå±Þ
ÃæºÏ ûÁֽà Èï´ö±¸ | °æ·Â 8~15³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡½ººñǪµå
½ÄǰÁ¦Á¶¾÷ »ý»ê°ü¸® ¹× ǰÁú°ü¸® Á¤±ÔÁ÷ Àλçä¿ë
°æ±â ±¤Áֽà ¿Ü | °æ·Â 1³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
Çѱ¹Å¸ÀÌ¾î¾ØÅ×Å©³î·ÎÁö(ÁÖ)
Engineering »ý»ê ±³À° (HRD)
´ëÀü À¯¼º±¸ | °æ·Â | Çз¹«°ü
¿À´Ã¸¶°¨
Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ
HR Specialist (´ë¸®-°úÀå±Þ) - À¯¸í ¿Ü±¹°è °¡½ºÈ¸»ç
¼­¿ï | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹
D-4
½Å¿µÁõ±Ç(ÁÖ)
ÀλçÆÀ °æ·ÂÁ÷¿ø ä¿ë
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
D-3
(ÁÖ)±Û·ÎºñÆ®
»ç¾÷±âȹ½Ç ½ÇÀå ä¿ë(Á¦ÁÖ ¼÷¼Ò Á¦°ø)
Á¦ÁÖ Á¦Áֽà | °æ·Â | ÃÊ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
ÇÇÇÿöÅ©(ÁÖ)
HRM Specialist / HR Generalist - ±¹³»´ë±â¾÷
ÀÎõ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹
~05.30
Çѱ¹Å¸ÀÌ¾î¾ØÅ×Å©³î·ÎÁö(ÁÖ)
HR ±Þ¿©°ü¸®
´ëÀü ´ë´ö±¸ | °æ·Â 4³â¡è | Çз¹«°ü
¿À´Ã¸¶°¨
(ÁÖ)ÇÇÇýºÄ«¿ìÆ®
[Áß°ß±×·ì»ç]¹Ì±¹ ÁÖÀç¿ø Àλç´ã´ç(HRM)/°úÀå- ºÎÀå±Þ
¹Ì±¹ Indiana | °æ·Â 8~20³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇÇÇ÷¾
±³À°¼­ºñ½º ±×·ì Àü·«±âȹÆÀ °úÂ÷Àå±Þ ¸ðÁý
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-4
(ÁÖ)º¥Ã³ÇÇÇÃ
APAC Market Development Lead
¼­¿ï | °æ·Â 10~20³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ºê·¹ÀÎÀ̰øÀÌ
¼öÃâÀÔÅë°üÀÚÀç°ü¸® ºÎÀåÀÌ»ç±Þ
°æ±â È­¼º½Ã | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
¿À´Ã¸¶°¨
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÄÁ¼³ÆÃ±×·ì
[±¹³»Áß°ß] ¼öÃâÀÔÅë°ü (Â÷ÀåÀÌÇÏ 2¸í, ºÎÀå~»ó¹«±Þ 2¸í)
º£Æ®³² | °æ·Â 3~20³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
D-7
(ÁÖ)¿¡½º¿¤¾ÆÀÌÆò»ý±³À°¿ø
Á¦¾È¼­ ÀÛ¼º ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â 1³â¡è | ´ëÁ¹
~05.30
(ÁÖ)¿¡ÄÚÇÁ·Î
[¿¡ÄÚÇÁ·ÎMaterials] ±¸¸Å ºÎ¹® °æ·Â ä¿ë
°æºÏ Æ÷Ç׽à ºÏ±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-6
Çѱ¹Áö½ÄÀç»ê¿¬±¸¿ø
Çѱ¹Áö½ÄÀç»ê¿¬±¸¿ø 2026³â Á¦2ȸ ä¿ë °ø°í Àü¹®¿ø(7±Þ)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 2³â¡è | °íÁ¹¡è
D-4
ÆÄ¿ö¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
[ÄÚ½º´Ú-º¸¾È¾÷ü] °æ¿µ±âȹ´ã´ç
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
Èñ¸Á±³À°°³¹ß¿ø
[Á¾·Îº»ºÎ] °ø°ø±â°ü ±³À°¡¤¿öÅ©¼ó Á¦¾È¼­ , À¯Æ©ºê °ü¸® ¿¬±¸¿ø ä¿ë
¼­¿ï ¿Ü | ½ÅÀÔ/°æ·Â(1~10³â) | ´ëÁ¹¡è
~05.15
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. ½Äǰ Àü·« ÀÓ¿ø [±¹³» À¯¸í ´ë±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¿Â¸®¿øÆÄÆ®³Ê½º(ÁÖ)
[±Û·Î¹úÀ½·áÇÁ·£Â÷ÀÌÁîÁß°ß±â¾÷] SCM Manager ä¿ë
¼­¿ï ¼ºµ¿±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. ½Äǰ Àü·« ÀÓ¿ø [±¹³» À¯¸í »óÀå ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
ÇÑÈ­¼Ö·ç¼Ç(ÁÖ)
ÇÑÈ­¼Ö·ç¼Ç ÀλçÀÌÆ®ºÎ¹® 2026 »ó¹Ý±â ½ÅÀÔ»ç¿ø ¸ðÁý
Àü±¹ ¿Ü | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
D-3
(ÁÖ) ¿¡ÇÁ¾Ø¼Ö·ç¼Ç(FN Solution)
[Àü¹®Á÷ ¿ì´ë] ±â¾÷ °æ¿µ Àü¹®À§¿ø ä¿ë
¼­¿ï ±Ýõ±¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
»ó½Ã
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
[´ë±â¾÷»óÀå»ç]±¹³»ÃÖ°í ÀÌÄ¿¸Ó½º±×·ì°è¿­»ç - ÅõÀÚ/M&A´ã´ç
¼­¿ï | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.24
¶óÀÌÆ®ÇÇÇÃ
¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î °³¹ß ±â¾÷ÀÇ ÀλçÃѹ«´ã´ç °æ·ÂÁ÷ Á¦¾È
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â 8³â¡è | Çз¹«°ü
~05.20
ÄÚ¿À·Õº£´ÏÆ®(ÁÖ)
[ÄÚ¿À·Õº£´ÏÆ®(ÁÖ)] ¿µ¾÷Áö¿ø (ÀϹÝÁ÷/°è¾àÁ÷)
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.10
ºñÀü¼­Ä¡
¿ª·®ÀÖ´Â ÇìµåÇåÅÍ [°Ç´ëÀÔ±¸] ÁÁÀº º¸»óÁ¦µµ
¼­¿ï ¿Ü | °æ·Â 1³â¡è | °íÁ¹¡è
~05.08
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®ÆÄÆ®³Ê½º
±Û·Î¹ú ÆÐ¼Ç±â¾÷ HR¸Å´ÏÀú
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 8~15³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇÇÇýºÄ«¿ìÆ®
[´ëÇѹα¹ ´ëÇ¥ ÀÇ·á IT Àü¹®±â¾÷]HR Àλç±âȹ ¾÷¹« Àü¹®°¡/°úÀå-Â÷Àå±Þ ä¿ë
¼­¿ï ¿Ü | °æ·Â 8~15³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ
Junior Chartering Executive - Global Shipping Company
¼­¿ï | °æ·Â 1³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
À¯¾î»çÀ̵å(ÁÖ)
ÇìµåÇåÅÍ ¸ðÁý(½ÅÀÔ°¡´É/Ãʱâ 2°³¿ù Á¤Âø ±³À°)
¼­¿ï ±¤Áø±¸ | ½ÅÀÔ/°æ·Â(1~19³â) | ´ëÁ¹
~06.12
(ÁÖ)Å©·¡ÇÁÅæ
[HR Div.] Recruiter (3³â ÀÌ»ó / °è¾àÁ÷)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
ÁÖ½Äȸ»ç ¸ÞŸ½áÄ¡
ÀλçÆÀ ´ë¸®°úÀå±Þ
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â 4~12³â | ´ëÁ¹¡è
~05.11
¹ÙÀÎÄÁ¼³ÆÃ
ÀÎÀ縮¼­Ã³ ¸ðÁý
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.22
(ÁÖ)ÇÏÀ̺ê
[HYBE] ä¿ë ¿î¿µ/±âȹ (Talent Acquisition)
¼­¿ï ¿ë»ê±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
[º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)] HRÄÁ¼³ÅÏÆ®(ÇìµåÇåÅÍ)°æ·ÂÁ÷
¼­¿ï °­³²±¸ ¿Ü | °æ·Â 1³â¡è | Çз¹«°ü
»ó½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
[º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)] HR ÄÁ¼³ÅÏÆ® (ÇìµåÇåÅÍ) ½ÅÀÔ »ó½Ã ä¿ë
¼­¿ï ¿Ü | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
»ó½Ã
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
Àλç±âȹ (´ë¸®/°úÀå±Þ)-À§¼ºÅë½Å Á¦Ç° ±Û·Î¹ú ¼öÃâ ¿ì·®±â¾÷
°æ±â | °æ·Â 7~12³â | ´ëÁ¹¡è
~05.24
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®
À¯¸Á Áß¼Ò Á¦Á¶±â¾÷ HR ´ã´çÀÚ ´ë¸® °úÀå±Þ
°æ±â ÀÌõ½Ã | °æ·Â 5~10³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.08
(ÁÖ)ÇÇÇÃÄɾîÄÚ¸®¾Æ
Àλç HRM ´ë¸®-°úÀå±Þ - ±¹³» À¯¸íÈ­Àåǰ
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 4³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã

ÃÖ±Ù °Ë»ö


°ü½É±â¾÷

·Î±×ÀÎÇÏ½Ã¸é °ü½É±â¾÷À»
¹Ù·Î °Ë»öÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.



ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

°Ë»öÁ¶°Ç Ãß°¡


Áö¿ª


Á÷Á¾


°æ·Â


ÇзÂ