ºê¶óÀÌÆ®ÄÁ¼³ÆÃ
ÇìµåÇåÅÍ ¸ðÁý 3¸í [ ½ÅÀÔ °æ·Â ]
¼­¿ï ¼ÛÆÄ±¸ | ½ÅÀÔ/°æ·Â(2³â¡è) | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º
Àλç(HR) ´ã´çÀÚ/(3~ 9³â)/(¹ÝµµÃ¼,IT °æ·Â) - ¹ÝµµÃ¼(ÄÚ½º´Ú)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 3~9³â | ´ëÁ¹
~06.08
(ÁÖ)´õ¶óÀÌ¡½ºÅ¸
[À¯¸í Áß°ß °Ç¼³»ç ] »ç³» ±Þ¿© ´ã´ç ´ë¸®±Þ
¼­¿ï ¼­´ë¹®±¸ | °æ·Â 4³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.11
(ÁÖ)ÆÛ½ºÆ®ºê·¹ÀÎ
ÁÖ)ÆÛ½ºÆ®ºê·¹ÀÎ °æ·Â ÇìµåÇåÅÍ / ¸®Å©·çÅÍ Ã¤¿ë(Çϳ² ½ºÄ«ÀÌÆú¸®½º)
°æ±â Çϳ²½Ã | °æ·Â | Çз¹«°ü
»ó½Ã
¿öÅ©¸Ç±×·ì ÁÖ½Äȸ»ç
[¿¡³ÊÁö±â¾÷] ER Manager
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5~8³â | ´ëÁ¹
~05.22
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º(ÁÖ) Àâ¸Å´ÏÀú·Î ÇÔ²² ¼ºÀåÇØ¿ä
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¸ÇÆÄ¿ö½áÄ¡¾ØÄÁ¼³ÆÃ
[ÄÚ½ºÇÇ »óÀå] ±Û·Î¹ú ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¹ý¹«
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹
~05.21
ÇÁ·ÎÆä¼Å³¯ÇÚÁîÀÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)
¹°·ù Áß°ß±â¾÷ ³ë¹«°ü¸®(´ë¸®-Â÷Àå±Þ) Á¤±ÔÁ÷ ä¿ë
°æ±â ¿ëÀνà ±âÈﱸ ¿Ü | °æ·Â 5~16³â | ´ëÁ¹¡è
~05.09
ÇÁ·ÎÆä¼Å³¯ÇÚÁîÀÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)
Áß°ß±×·ì ÀλçÆÀ ±Þ¿©/payroll 4~10³â ³»¿Ü
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 4~10³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. HR Manager(°úÂ÷Àå±Þ) [¿Ü±¹ ·°¼Å¸® ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)±Û·Î¹ú½ºÄ«¿ìÆ®
ÇÁ¸®·£¼­ ÇìµåÇåÅÍ (¼º¼ö Áö»ç)
ÀçÅñٹ« °¡´É | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
À§´õ½ºÆÄÆ®³Ê½º ÁÖ½Äȸ»ç
°æ·ÂÁ÷ ÇìµåÇåÅ͸¦ ä¿ëÇÕ´Ï´Ù.
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
~05.14
¿Â¸®¿øÆÄÆ®³Ê½º(ÁÖ)
[ÆíÀÇÁ¡¹°·ùÁß°ß±â¾÷] ³ë¹« ´ã´ç ä¿ë
°æ±â ¿ëÀνà ±âÈﱸ | °æ·Â 2³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
Ä¿¸®¾îÄ¿³ØÆ®(ÁÖ)
[ÄÚ½º´Ú BIO ±â¾÷] ³ë¹«°ü¸® (ÆÄÆ®Àå±Þ)
°æ±â ±èÆ÷½Ã | °æ·Â 8³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)º¥Ã³ÇÇÇÃ
[±¹³» Á¦Á¶ À¯Åë±â¾÷] ³ë¹«°ü¸® °æ·Â(°úÀå±Þ) ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 6~13³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
·Îµ¥½´¹Ù¸£ÁîÄÚ¸®¾Æ ÁÖ½Äȸ»ç
[·Îµ¥½´¹Ù¸£ÁîÄÚ¸®¾Æ] Àλç´ã´çÀÚ(HR Associate) °æ·ÂÁ÷
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 1~3³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÀÎÄÚ¸®¾Æ ÇÁ·ÎÆä¼Å³Î
[¹ÙÀÌ¿À ´ë±â¾÷ °è¿­] Àλç´ã´ç °æ·Â ä¿ë
¼­¿ï | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹
~05.09
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
38. HR (1-3³âÂ÷) [±Û·Î¹ú žƼ¾î ÆÐ¼Ç ·°¼Å¸® ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 1~4³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÄÁ¼³ÆÃ±×·ì
½ºÀ§½ºÆ÷Æ®AIK(ûÁÖ) »ê¾÷¾ÈÀü°ü¸®ÀÚ °æ·ÂÁ÷
ÃæºÏ ûÁֽà û¿ø±¸ | °æ·Â 7~15³â | ´ëÁ¹
~05.27
(ÁÖ)¼±ÀͽýºÅÛ
[¼±ÀͽýºÅÛ] HRÆÀ ±Þ¿©/ä¿ë °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý(À°¾ÆÈÞÁ÷ ´ëü/°è¾àÁ÷)
°æ±â ¼ö¿ø½Ã ±Ç¼±±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ÃÊ´ëÁ¹
~05.27
ÁÖ½Äȸ»ç È÷µç½ºÄ«¿ìÆ®
[ÄÚ½ºÇÇ »óÀå ±¹³» Á¦Á¶ ±â¾÷] ÇØ¿Ü¹ýÀÎ, ±Û·Î¹ú ºñÁî´Ï½º ÃѰý º»ºÎÀå
¼­¿ï Á¾·Î±¸ | °æ·Â 20³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
·Ôµ¥¸â¹ö½º(ÁÖ)
2026³â 4¿ù ·Ôµ¥¸â¹ö½º °è¾àÁ÷ ä¿ë (AML/Àλç¿î¿µ)
¼­¿ï Áß±¸ | °æ·Â 2³â¡è | Çз¹«°ü
D-5
(ÁÖ)ÇϳªÀºÇà
ºÎµ¿»ê±ÝÀ¶ºÎ [ºÎµ¿»ê±ÝÀ¶]
¼­¿ï Áß±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
D-3
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë¸ÇÆÄ¿ö±×·ì
¿©Çà¿ëǰ ÇØ¿Ü ÀÌ¿ô¼Ò½Ì(´ë¸®±Þ) - ¼­¿ï
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â 3~6³â | ´ëÁ¹
D-5
(»ç)Çѱ¹¼öÀÔÇùȸ
´ë¿ÜÇù·Âº»ºÎ ½Å±ÔÁ÷¿ø(½ÅÀÔ, °æ·Â) ¸ðÁý(3°³¿ù °è¾àÁ÷ ÈÄ Á¤±ÔÁ÷ Àüȯ)
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
~06.20
(»ç)Çѱ¹¼öÀÔÇùȸ
±¹Á¦Çù·Â½Ç ½ÇÀå ¹× ÆÀÀå±Þ Á÷¿ø(°æ·ÂÁ÷) ¸ðÁý
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â | ´ëÁ¹¡è
~06.09
LS¿¥Æ®·Ð(ÁÖ)
[LS¿¥Æ®·Ð] 2026³â 2ºÐ±â °æ·Â/½ÅÀÔ/½ÅÀÔÀÎÅÏ»ç¿ø ¹× °è¾àÁ÷ ä¿ë
°æ±â ¾È¾ç½Ã µ¿¾È±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | °íÁ¹¡è
~05.11
°úÇбâ¼úÀΰøÁ¦È¸
2026³â Á¦2Â÷ °úÇбâ¼úÀΰøÁ¦È¸ °æ·ÂÁ÷, ´ëü°è¾àÁ÷ ä¿ë °ø°í
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â | Çз¹«°ü
D-7
(ÁÖ)·ÎÀÚ
°ÇÃà ³»/¿ÜÀåÀç ¿µ¾÷, À¯Å뿵¾÷ °æ·Â/½ÅÀÔ»ç¿ø ¸ðÁý
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.12
(ÁÖ)¿¤Áö¿¡³ÊÁö¼Ö·ç¼Ç
[SEO] ´ëÀü ȯ°æ¾ÈÀüÆÀ ¾ÈÀü°ü¸®ÀÚ °è¾àÁ÷ ä¿ë
´ëÀü À¯¼º±¸ | °æ·Â | ´ëÁ¹¡è
~05.10
(ÁÖ)ÇÁ·Î½áÄ¡ÄÚ¸®¾Æ
C °³¹ßÀÚ
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 3~7³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
µðÀÚÀÎÀÌ¿£Æ¼
ÀÎÅ׸®¾î ÇöÀåÁ÷¿ø ±¸ÇÕ´Ï´Ù
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
~05.22
¿¬ÇÕ¹°»ê
¿µ¾÷°ü¸® ½ÅÀÔ ¶Ç´Â °æ·ÂÁ÷ ä¿ë ÇÕ´Ï´Ù.
¼­¿ï ±¸·Î±¸ | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.13
(ÁÖ)Ä¿¸®¾î³Ý
[(ÁÖ)º´È­] °æ¿µ°ü¸®½Ç Á÷¿ø ä¿ë °ø°í (°æ¸®/Àλç/Ãѹ«)
Ãæ³² õ¾È½Ã ¼­ºÏ±¸ | °æ·Â 3~10³â | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÅõºñÆÄÆ®³ÊÁî
ÇìµåÇåÅÍ Ãʺù - °¡Àü, ÀüÀÚ, ÀÚµ¿Â÷, ¹ÙÀÌ¿À, ½Äǰ, ¼ÒºñÀç, »ýȰ¿ëǰ, IT ºÐ¾ß
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-3
¿¡ÀÌ¿ÂÄÚ¸®¾Æº¸ÇèÁß°³(ÁÖ)
[Aon Korea] (Â÷¡¤ºÎÀå±Þ) Financial SpecialtiesÆÀ Account Manager
¼­¿ï Áß±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
±¸±ÛÄÚ¸®¾Æ(À¯)
People Consultant (English, Korean)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 7³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)³»¼î³¯¸ðÅͽº
BMW³»¼î³¯¸ðÅͽº Àü±¹ SALES¿µ¾÷/Genius/BPS¿µ¾÷/¾îµå¹ÙÀÌÀú/Á¤ºñµµÀå ½ÅÀÔ ¹× °æ·Â ä¿ë
°æ±â ¾È¼º½Ã ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
~05.31
(ÁÖ)ÇÁ·Î½áÄ¡ÄÚ¸®¾Æ
´ë±â¾÷°è¿­È­ÇйݵµÃ¼Á¦Á¶»ç °æ¿µ±âȹÃѰý(CFO)¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼­¿ï ¿Ü | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
~05.23
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. HR Director [±Û·Î¹ú žƼ¾î ¼ÒºñÀç ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¾ÆÀÌÆÄÅ©Çö´ë»ê¾÷°³¹ß ÁÖ½Äȸ»ç
ÃáõÀåÇоÆÀÌÆÄÅ© °ü¸®°è¾àÁ÷ ¸ðÁý(Ãâ³³, ÀÚÀç³ë¹«°ü¸®)
°­¿ø Ãáõ½Ã | °æ·Â¹«°ü | °íÁ¹¡è
~06.28
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
À¯¸í ÆÐ¼Ç±â¾÷ ±³À°ÆÀ HRD ´ã´ç (´ë¸®-°úÀå±Þ / Á¤±ÔÁ÷)
¼­¿ï | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹¡è
~05.30
(ÁÖ)¼¼Á¤
[¼¼Á¤] ±³À°ÆÀ HRD ´ã´çÀÚ °æ·ÂÁ÷ ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹
~05.12
¸Ç½¬ÄÁ¼³ÆÃÁÖ½Äȸ»ç
´ë±â¾÷Ȩ¼îÇÎ HRD´ã´çÀÚ
¼­¿ï | °æ·Â 5~8³â | ´ëÁ¹¡è
~05.12
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. HRD (°ú~Â÷Àå±Þ) [±¹³» À¯¸í ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 6³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¿¡½º¿¡ÇÁÀÎÃÌ ÁÖ½Äȸ»ç
HRD(ÀÎÀç°³¹ß/±â¾÷¹®È­) °æ·ÂÀÎÀç ä¿ë - ´ë±×·ì ¿ì·®°è¿­»ç
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ ¿Ü | °æ·Â 7~16³â | ´ëÁ¹¡è
¿À´Ã¸¶°¨
Æ÷Ä¿½º¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
ÀÎÀç°³¹ß¡¤±³À° °æ·Â ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
D-7
±ÂÄ¿¸®¾î
Á¦Á¶´ë±â¾÷ HRD ÆÀÀå,ÆÀ¿ø±Þ(¿¬¼ö¿ø,ÃæÃ»µµ) ±¸ÇÔ
ÃæºÏ | °æ·Â 3~20³â | ´ëÁ¹¡è
~05.09
(ÁÖ) ͏®½ºÄÚ
[͏®½ºÄÚ] ¿Ü½Ä¾÷ HRD ,±³À° (»ç¿ø~ ´ë¸®±Þ)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3~7³â | ´ëÁ¹
~05.24
(ÁÖ)īī¿À¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ®
°ø¿¬»ç¾÷ ´ã´çÀÚ (¸®µå±Þ)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 10³â¡è | Çз¹«°ü
~05.10

ÃÖ±Ù °Ë»ö


°ü½É±â¾÷

·Î±×ÀÎÇÏ½Ã¸é °ü½É±â¾÷À»
¹Ù·Î °Ë»öÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.



ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

°Ë»öÁ¶°Ç Ãß°¡


Áö¿ª


Á÷Á¾


°æ·Â


ÇзÂ