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±¹°¡ÅëÇÕ¹ÙÀÌ¿Àºòµ¥ÀÌÅͻ繫±¹ °£È£Á÷/¿¬±¸Á÷/±â»çÁ÷(ÀÓ»óº´¸®) ä¿ë ¾È³»
¼­¿ï °­µ¿±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
~05.28
ÈÞ¸Ó·¹ÀÎÄÁ¼³ÆÃ
±ä±Þ) È£ÅÚ ºê·£µå °ü¸® - Ư±ÞÈ£ÅÚ - ÃÖ¿ì´ë
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)īī¿À¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ®
°ø¿¬»ç¾÷ ´ã´çÀÚ (¸®µå±Þ)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 10³â¡è | Çз¹«°ü
~05.10
¼­ÆäÀ̽º¼Ö·ç¼Ç
[Susonity Korea] CS Specialist (16°³¿ù °è¾àÁ÷, À¯°ü °æ·Â 1³â ÀÌ»ó, °úõ ±Ù¹«
°æ±â °úõ½Ã | °æ·Â 1~3³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¾Æµð´Ù½ºÄÚ¸®¾Æ(À¯)
Senior Specialist, GBS HR Services, Human Resource(2 Years)
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
¹Ì·¡Æ¼¿¥¿¡½ºÁÖ½Äȸ»ç
À§Å¹°ü¸®È¸»ç(º»»ç) °ü¸®ÀÚ °úÀå±Þ ±¸ÀÎÇÕ´Ï´Ù.
ÀÎõ ³²µ¿±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-1
Çö´ë·ÎÅÛ
[Çö´ë·ÎÅÛ] 2026³â ½ÅÀÔ»ç¿ø ÁýÁßä¿ë
°æ³² â¿ø½Ã ÀÇⱸ ¿Ü | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
D-3
(ÁÖ)ÄÚ¸ð½º
(ÁÖ)Äڸ𽺠À繫ȸ°è, ±¸¸Å¿ø°¡ ä¿ë
°æ±â È­¼º½Ã | °æ·Â 5~15³â | ´ëÁ¹¡è
D-5
¿¡½º¿¡ÇÁÀÎÃÌ ÁÖ½Äȸ»ç
HRD(ÀÎÀç°³¹ß/±â¾÷¹®È­) °æ·ÂÀÎÀç ä¿ë - ´ë±×·ì ¿ì·®°è¿­»ç
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ ¿Ü | °æ·Â 7~16³â | ´ëÁ¹¡è
D-1
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. HRD (°ú~Â÷Àå±Þ) [±¹³» À¯¸í ±â¾÷]
¼­¿ï | °æ·Â 6³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¸Ç½¬ÄÁ¼³ÆÃÁÖ½Äȸ»ç
´ë±â¾÷Ȩ¼îÇÎ HRD´ã´çÀÚ
¼­¿ï | °æ·Â 5~8³â | ´ëÁ¹¡è
~05.12
(ÁÖ) ͏®½ºÄÚ
[͏®½ºÄÚ] ¿Ü½Ä¾÷ HRD ,±³À° (»ç¿ø~ ´ë¸®±Þ)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3~7³â | ´ëÁ¹
~05.24
Æ÷Ä¿½º¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
ÀÎÀç°³¹ß¡¤±³À° °æ·Â ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
~05.08
±ÂÄ¿¸®¾î
Á¦Á¶´ë±â¾÷ HRD ÆÀÀå,ÆÀ¿ø±Þ(¿¬¼ö¿ø,ÃæÃ»µµ) ±¸ÇÔ
ÃæºÏ | °æ·Â 3~20³â | ´ëÁ¹¡è
~05.09
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
43. HR Director [±Û·Î¹ú žƼ¾î ¼ÒºñÀç ºê·£µå]
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¼¼Á¤
[¼¼Á¤] ±³À°ÆÀ HRD ´ã´çÀÚ °æ·ÂÁ÷ ä¿ë
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹
~05.12
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
À¯¸í ÆÐ¼Ç±â¾÷ ±³À°ÆÀ HRD ´ã´ç (´ë¸®-°úÀå±Þ / Á¤±ÔÁ÷)
¼­¿ï | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹¡è
~05.30
¾ÆÀÌÆÄÅ©Çö´ë»ê¾÷°³¹ß ÁÖ½Äȸ»ç
ÃáõÀåÇоÆÀÌÆÄÅ© °ü¸®°è¾àÁ÷ ¸ðÁý(Ãâ³³, ÀÚÀç³ë¹«°ü¸®)
°­¿ø Ãáõ½Ã | °æ·Â¹«°ü | °íÁ¹¡è
~06.28
Çѱ¹³²ºÎ¹ßÀü
2026³â »ó¹Ý±â üÇèÇü ÀÎÅÏ Ã¤¿ë°ø°í
ºÎ»ê ³²±¸ ¿Ü | ½ÅÀÔ | Çз¹«°ü
D-7
»ï¼º»ý¸í
Áß¼Ò,Áß°ß±â¾÷ÀÇ ¼ºÀå ÄÁ¼³ÆÃ Àü¹®°¡¸¦ ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼­¿ï ¿Ü | °æ·Â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.10
(ÁÖ)±Û·Î¹ú½ºÄ«¿ìÆ®
[Global ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ»ç] Program Manager
°æ±â ¼ö¿ø½Ã ¿µÅ뱸 | °æ·Â 4~15³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÄÁ¼³ÆÃ±×·ì
°Ç¼³.Áß°ø¾÷.Ç÷£Æ® °ü·Ã ºÐ¾ß ÇìµåÇåÅÍ(HR Consultant) ä¿ë
¼­¿ï ±Ýõ±¸ | ½ÅÀÔ/°æ·Â(10³â¡è) | ´ëÁ¹¡è
~05.10
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
IT Çõ½Å ¹× Àü·«±âȹ (Â÷/ºÎÀå±Þ)-À§¼ºÅë½Å Á¦Ç° ±Û·Î¹ú ¼öÃâ ¿ì·®±â¾÷
°æ±â | °æ·Â 12³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.24
ÄíÆÎ·ÎÁö½ºÆ½½º¼­ºñ½º(À¯)
[ÄíÆÎ CLS] ·ÎÄϼ³Ä¡/AS Á¤»ê ´ã´çÀÚ ¸ðÁý(À°¾ÆÈÞÁ÷ ´ëü)
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
~05.30
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
BD Manager for Service Sales-¿Ü±¹°è À¯¸í ÀÚµ¿ÃøÁ¤Á¦¾îÀåºñ
¼­¿ï | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.24
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
BD Manager for Temperature-¿Ü±¹°è À¯¸í ÀÚµ¿ÃøÁ¤Á¦¾îÀåºñ
¼­¿ï | °æ·Â 10~15³â | ´ëÁ¹¡è
~05.24
(ÁÖ)ÀÎÄÚ¸®¾Æ ÇÁ·ÎÆä¼Å³Î
[´ëÇüÁõ±Ç»ç] ±¹³»º¯È£»ç
¼­¿ï ¼­´ë¹®±¸ | °æ·Â 2~6³â | ´ëÁ¹¡è
~05.28
(ÁÖ)ÇÇÇýºÄ«¿ìÆ®
[±¹³» 1À§ ¹Ì¿ëÀÇ·á Ç÷§Æû]À繫ÆÀ ¸®´õ(KICPA/IPO)/°æ·Â10³â-20³âÂ÷ ä¿ë
¼­¿ï ¿Ü | °æ·Â 10~20³â | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
Å佺Àν´¾î·±½º
Å佺Àν´¾î·±½º º¸Çè ¿µ¾÷Á÷ / °ü¸®Á÷ ä¿ë (Å佺¾Û ÅëÇÑ »ó´ã)
¼­¿ï ±¸·Î±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
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ÁÖ½Äȸ»ç ¿ÍÀÌÁ¦ÀÌ¾ØÆÄÆ®³Ê½º
È­Àåǰ ÇØ¿Ü ÀÎÁõ ¿¡ÀÌÀü½Ã ¿µ¾÷ °úÀå ä¿ë
¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡½ºÆÄ
¸Ó½ÅºñÀü °æÇèÀÖ´Â ÃʱÞÀÚ, À̰ø°è Á¹¾÷»ý, 1³â¹Ì¸¸°æ·ÂÀÚ, ½ÅÀÔ ¸ðµÎ Áö¿ø°¡´É
°æ±â È­¼º½Ã | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
~05.09
µ¿½Å·»Å»(ÁÖ)
[°æ±âÇϳ² º»»ç] ¼³°èÆÀ Á÷¿ø ä¿ë
°æ±â Çϳ²½Ã | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿¡½ºÆÄ
ÀÚµ¿È­±â°è¼³°è(ÃÖ¼Ò10³â°æ·Â) ¿¬ºÀÃÖ¼Ò6000ÀÌ»ó
°æ±â È­¼º½Ã | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹
~06.20
³ó¾÷ȸ»ç¹ýÀÎ ÁÖ½Äȸ»ç °è¸²³óÀå
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Ãæ³² ¾Æ»ê½Ã | °æ·Â | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
¿¡½ºÁ¦À̾¾Çªµå ÁÖ½Äȸ»ç
¿Ü½Ä¿µ¾÷ °æ·ÂÁ÷ ä¿ë
°æ±â ±¤Áֽà ¿Ü | °æ·Â 5³â¡è | Çз¹«°ü
~06.12
¿ì¸®È¸°è¹ýÀÎ
¿ì¸®È¸°è¹ýÀÎ ±âÀå ´ã´çÀÚ °æ·Â ä¿ë °ø°í
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 3³â¡è | Çз¹«°ü
~05.10
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À¯¾ÆÃ¼À° ½ÅÀÔ ¹× °æ·Â¼±»ý´Ô ¸ð½Ê´Ï´Ù
¼­¿ï | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
ÀÚ¿¬º¸È£È¯°æ(ÁÖ)
ÀÚ¿¬º¸È£È¯°æ(ÁÖ) ¿µ¾÷Áö¿ø&¿µ¾÷°ü¸® ¸ðÁý
Ãæ³² õ¾È½Ã µ¿³²±¸ | °æ·Â¹«°ü | ÃÊ´ëÁ¹¡è
~05.08
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±³À°»ó´ã, ±³À°±â°ü¿î¿µ ½ÅÀÔ/°æ·Â ä¿ë
¼­¿ï µ¿´ë¹®±¸ | °æ·Â¹«°ü | °íÁ¹
»ó½Ã
±×¸°¼¼¹«¹ýÀÎ
7³âÀÌ»ó ¼¼¹«È¸°è °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
°æ±â ¾È»ê½Ã ´Ü¿ø±¸ | °æ·Â 7~12³â | Çз¹«°ü
D-6
ÁÖ½Äȸ»ç´Ù¿Â±â¾÷
Àü·Â Â÷´Ü±â Á¶¸³ ,Å×½ºÆ® »ç¿ø¸ðÁý / ÇÑÀü 1Â÷ Çù·Â»ç / Àå±â ±Ù¼Ó °¡´É
°æ±â ¼ö¿ø½Ã ±Ç¼±±¸ ¿Ü | ½ÅÀÔ | Çз¹«°ü
~05.08
±¹¸³Áß¾ÓÀÇ·á¿ø
°è¾àÁ÷ ÇàÁ¤(°ø°øÈİßÁö¿øÆÀ) ä¿ë°ø°í
¼­¿ï Áß±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-4
¸Å¹ö¸¯ÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
ÇìµåÇåÅÍ
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â 10³â¡è | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
À¯¸í ijÁÖ¾ó ºê·£µå ¿î¿µÃѰý (15³âÂ÷ ÀÌ»ó)
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.30
Ä«ÀεåÁü 24½Ã ÈÖÆ®´Ï½º&½ºÄõ½Ã °úõÁ¡
Ä«ÀεåÁü °úõÁ¡ Æ®·¹ÀÌ³Ê ¿¬½À»ý ±¸ÀÎ ÃÖ°í±ÞÇコ,ÃÖ°í ´ë¿ì.
°æ±â °úõ½Ã | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-2
Ä«ÀεåÁü24½Ã Çコ&PT&½ºÄõ½Ã º¸Á¤Á¡
Ä«ÀεåÁü 24½Ã ¿ëÀÎ º¸Á¤Á¡ FC or ¿¬½À»ý Æ®·¹ÀÌ³Ê ±¸ÀÎ
°æ±â ¿ëÀνà ±âÈﱸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
»ó½Ã
(ÁÖ)Ä¿¸®¾î³Ý
[À°¾ÆÁ¤Ã¥¿¬±¸¼Ò] °è¾àÁ÷ ÇàÁ¤¿ø(´ëü±Ù¹«ÀÚ 3¸í), üÇèÇü û³âÀÎÅÏ(ÇàÁ¤ÀÎÅÏ) ä¿ë °ø°í
¼­¿ï Áß±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-6
(ÁÖ)ºò½ºÄÚÀÌ¿£¾¾
±âȹ/°æ¿µ °æ·Â»ç¿ø ¸ðÁý
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â | Çз¹«°ü
»ó½Ã
°í·Á½Å¿ëÁ¤º¸(ÁÖ)
°í·Á½Å¿ëÁ¤º¸(ÁÖ) °­¿ø ¿µµ¿Áö¿ª(°­¸ª) ä±Ç ¿µ¾÷ÆÀÀå Æ¯º°¸ðÁý[18°³¿ùÁ¤ÂøÁö¿ø±Ý]
°­¿ø °­¸ª½Ã ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
°í·Á½Å¿ëÁ¤º¸(ÁÖ)
°í·Á½Å¿ëÁ¤º¸(ÁÖ) ÃÖ¿ì¼ö ¼º³²,¼ÛÆÄ,°­µ¿, ºÐ´ç ¿µ¾÷°ü¸®»ç Ưº°¸ðÁý (TM¿µ¾÷/½ÅÀÔ°¡´É)
°æ±â ¼º³²½Ã ¼öÁ¤±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-5

ÃÖ±Ù °Ë»ö


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·Î±×ÀÎÇÏ½Ã¸é °ü½É±â¾÷À»
¹Ù·Î °Ë»öÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.



ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

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