Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ
HR Specialist (´ë¸®-°úÀå±Þ) - À¯¸í ¿Ü±¹°è °¡½ºÈ¸»ç
¼­¿ï | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹
¿À´Ã¸¶°¨
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
±¹³» ´ë±â¾÷ ÁöÁÖȸ»ç - Àλç´ã´ç °øÀγ빫»ç
¼­¿ï | °æ·Â 8³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.27
HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
½ÅÀÔ/°æ·Â ÇìµåÇåÅÍ (HR Consultant)ÃʺùÇÕ´Ï´Ù
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹¡è
~05.27
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®ÆÄÆ®³Ê½º
±Û·Î¹ú ÆÐ¼Ç±â¾÷ HR¸Å´ÏÀú
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 8~15³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¾Ø´õ½¼ÆÄÀεå
´õ¸¶ÄÚ½º¸Þƽ business development ¸Å´ÏÀú
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 10~15³â | ´ëÁ¹¡è
~05.26
(ÁÖ)ÇÇÇ÷¾
Áö½ÄÀç»ê±Ç(IP) ´ã´ç [¿øÃµ±â¼ú ½Å¾à°³¹ß Çõ½Å ¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷]
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | °æ·Â 3~7³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
µå¸²¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
PB°³¹ßÆÀ Kitchen ´ã´ç/ Life ´ã´ç-ÃÊ´ëÇü À¯Åë±×·ì ÀüÀÚÁ¦Ç° Àü¹® À¯Åë ȸ»ç
¼­¿ï | °æ·Â 1³â¡è | ´ëÁ¹
~05.27
(ÁÖ) Çãºêºê·¹ÀÎ
´ë±â¾÷- ÇØ¿Ü»ç¾÷ °³¹ß ä¿ë
¼­¿ï | °æ·Â 9³â¡è | ´ëÁ¹
D-4
¶óÀÌÆ®ÇÇÇÃ
À̵¿Åë½Å Àåºñ Á¦Á¶±â¾÷ÀÇ »ý»ê±âȹÆÀ °æ·ÂÁ÷ Á¦¾Èµå¸³´Ï´Ù
°æ±â ¾È¾ç½Ã µ¿¾È±¸ | °æ·Â 5~12³â | ´ëÁ¹¡è
~05.27
ÁÖ½Äȸ»ç ÇȾظÅÄ¡
(72) ´ë±â¾÷ ¹ý¹«
¼­¿ï | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.13
(ÁÖ)Ä¿¸®¾îÇÏÀÌÄÁ¼³ÆÃ
[¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ®±â¾÷] ¿£ÅͺñÁî´Ï½º ÆÄÆ®³Ê½Ê ÆÀÀå
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 10³â¡è | Çз¹«°ü
~05.27
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
[º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)] HR ÄÁ¼³ÅÏÆ® (ÇìµåÇåÅÍ) ½ÅÀÔ »ó½Ã ä¿ë
¼­¿ï ¿Ü | ½ÅÀÔ | ´ëÁ¹¡è
»ó½Ã
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)
[º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ)] HRÄÁ¼³ÅÏÆ®(ÇìµåÇåÅÍ)°æ·ÂÁ÷
¼­¿ï °­³²±¸ ¿Ü | °æ·Â 1³â¡è | Çз¹«°ü
»ó½Ã
HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
Payroll ±Þ¿© ( ¿Ü±¹°è ±â¾÷ )
¼­¿ï ¿ë»ê±¸ | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.28
žĿ¸®¾îÀλçÀÌÆ®
ÇìµåÇåÅÍ Ã¤¿ë / °¢ »ê¾÷ ºÐ¾ß 10³âÀÌ»ó °æ·ÂÀÚ
¼­¿ï ¼ÛÆÄ±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-7
(ÁÖ)¿£Áö¿¡½º±Û·Î¹ú
[±Û·Î¹ú ±â¾÷] C-level Àü¹® ÀÎÀç ä¿ë ÇìµåÇåÆÃ ¸®¼­Ã³ ä¿ë
¼­¿ï ¼­Ãʱ¸ | °æ·Â¹«°ü | ´ëÁ¹
~05.13
Çѱ¹¼­Ä¡ ÁÖ½Äȸ»ç
[Ãæ³² ´çÁø] Áß°ß Á¦Á¶±â¾÷ ±¸¸Å ´ã´ç °æ·ÂÁ÷ ä¿ë (¿øÀÚÀç/¼Ò¸ðǰ)
¼­¿ï °­³²±¸ ¿Ü | °æ·Â 5³â¡è | ÃÊ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
۸ÇÀâ (keymanjob)
ÇØ¿Ü»ç¾÷ °³¹ß ´ã´çÀÚ ¸ðÁý
¼­¿ï Á¾·Î±¸ | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-6
ÆÄ¿ö¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
[ÁÖ¿äSI¾÷ü] ÇØ¿Ü Åë½Å/¼­ºñ½º »ç¾÷°³¹ß(°æ·Â 5³âÀÌ»ó)
¼­¿ï | °æ·Â 5~15³â | ´ëÁ¹¡è
~05.25
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
±âȹ½ÇÀå (¹æ»ê °æ·Â,ÀÌ»ç-»ó¹«±Þ) - Ç×°ø ¹æ»ê, ±ºÅë½ÅÀåºñ ¹× Ç×°ø±â ºÎǰ »ý»ê±â¾÷
ÀÎõ ¿¬¼ö±¸ | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)Àâ´º½º¼Ö·Î¸ó¼­Ä¡
ÀλçÃѹ« ÆÀÀå/ ÆÀ¿ø (±¸¹Ì½Ã) - ¹æ»ê À¯µµ¹«±â ±¸µ¿ºÎǰ »ý»ê±â¾÷
°æºÏ ±¸¹Ì½Ã | °æ·Â 3³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
ºñÀü¼­Ä¡
[ÄÚ½º´Ú»óÀå ¹ÙÀÌ¿À] HR °æ·Â ä¿ë
ÃæºÏ ûÁֽà Èï´ö±¸ | °æ·Â 7~15³â | ´ëÁ¹¡è
D-7
ºñÀü¼­Ä¡
¹ÝµµÃ¼ °ü·Ã »óÀå»ç °æ¿µÁö¿ø½ÇÀå
°æ±â | °æ·Â 20³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-4
ºñÀü¼­Ä¡
¿ª·®ÀÖ´Â ÇìµåÇåÅÍ [°Ç´ëÀÔ±¸] ÁÁÀº º¸»óÁ¦µµ
¼­¿ï ¿Ü | °æ·Â 1³â¡è | °íÁ¹¡è
D-4
ºñÀü¼­Ä¡
Áß°ß±â¾÷ ¹ý¹«ÆÀÀå
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹
D-4
ºñÀü¼­Ä¡
Áß°ß±â¾÷ ÀλçÃѹ« °úÂ÷Àå±Þ
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹
D-4
ÆÄ¿ö¿¡ÀÌÄ¡¾Ë
[ÁÖ¿äSI¾÷ü] AI ºÐ¾ß »ç¾÷°³¹ß(°æ·Â 3³â - 15³â)
¼­¿ï | °æ·Â 3~15³â | ´ëÁ¹¡è
~05.24
(ÁÖ)ÇǾØÇÇÄ¿¸®¾î
[KTIS] LGÀüÀÚ AS¼¾ÅÍ 3°³¿ù ´Ü±â»ó´ã¿ø
¼­¿ï ±¸·Î±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÈÞ¸ÕµðÁöÅ»
±¸¸ÅºÎ ½ÄÀÚÀç´ã´ç / ¹éÈ­Á¡, ´ëÇü¸¶Æ® ½ÄÀÚÀç ±¸¸Å °æ·ÂÀÚ
Á¦ÁÖ Á¦Áֽà | °æ·Â 10~20³â | ÃÊ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
ÇÁ·ÎÆä¼Å³¯ÇÚÁîÀÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)
Áß°ß±×·ì ÀλçÆÀ ±Þ¿©/payroll 4~10³â ³»¿Ü
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 4~10³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
¿Â¸®¿øÆÄÆ®³Ê½º(ÁÖ)
[1±ºÁ¾ÇհǼ³Áß°ß±â¾÷ S] Àλç°ü¸® ä¿ë
¼­¿ï ¼ºµ¿±¸ | °æ·Â 4³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
IT Çõ½Å ¹× Àü·«±âȹ (Â÷/ºÎÀå±Þ)-À§¼ºÅë½Å Á¦Ç° ±Û·Î¹ú ¼öÃâ ¿ì·®±â¾÷
°æ±â | °æ·Â 12³â¡è | ´ëÁ¹¡è
~05.24
(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
Àλç±âȹ (´ë¸®/°úÀå±Þ)-À§¼ºÅë½Å Á¦Ç° ±Û·Î¹ú ¼öÃâ ¿ì·®±â¾÷
°æ±â | °æ·Â 7~12³â | ´ëÁ¹¡è
~05.24
¿¡½º¿¡ÇÁÀÎÃÌ ÁÖ½Äȸ»ç
±¸¸ÅÆÀÀå °æ·ÂÀÎÀç ä¿ë - F&B ¿ì·®Áß°ß±â¾÷, ´ë±×·ì ¿ì·®°è¿­»ç
¼­¿ï °­³²±¸ ¿Ü | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-4
¿¡½º¿¡ÇÁÀÎÃÌ ÁÖ½Äȸ»ç
°æ¿µ°ü¸®(FP&A)ÆÀÀå °æ·ÂÀÎÀç ä¿ë - ÇÁ·ÓÅ×Å© ¿ì·®Áß°ß±â¾÷
¼­¿ï °­³²±¸ ¿Ü | °æ·Â 13³â¡è | ´ëÁ¹¡è
D-4
(ÁÖ)Ç츮ƼÁö¼­Ä¡ÄÚ¾î
ÅõÀÚ°ü¸®/±Û·Î¹ú IT±×·ì»ç °è¿­ À¯¸í ¹®È­ ÄÜÅÙÃ÷ ±â¾÷
¼­¿ï ±Ýõ±¸ | °æ·Â 6~10³â | ´ëÁ¹¡è
~05.15
¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ)
[½Ã¸®Áî B, À¯¸Á ÀΰøÁö´É ½ºÅ¸Æ® ¾÷] »ç¾÷Àü·«
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 5³â¡è | ´ëÁ¹
~05.24
¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ)
[½Ã¸®Áî B, À¯¸Á ÀΰøÁö´É ½ºÅ¸Æ® ¾÷] °æ¿µÁö¿øÆÀÀå
¼­¿ï °­³²±¸ | °æ·Â 7³â¡è | ´ëÁ¹
~05.24
(ÁÖ)¿¡ÀÓÁîÀÎÅͳ»¼Å³ÎÄÚ¸®¾Æ
[·¹Àú»ç¾÷/°ñÇÁÀå¿î¿µ º»»ç] À繫±âȹ (ºÎÀå±Þ)
¼­¿ï | °æ·Â 15³â¡è | ´ëÁ¹¡è
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÀÎÄÚ½ºÆÄÆ®³Ê½º
[CJ ENM/»ó¾Ï] Mnet ±×·¡ÇÈ/¿µ»ó µðÀÚÀÎ »ç¹« ä¿ë
¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-4
ÁÖ½Äȸ»ç ¸ÞŸ½áÄ¡
ÀλçÆÀ ´ë¸®°úÀå±Þ
¼­¿ï °­¼­±¸ | °æ·Â 4~12³â | ´ëÁ¹¡è
D-7
(ÁÖ)ÀÎÄÚ½ºÆÄÆ®³Ê½º
[»ó¾Ï/SBS°è¿­»ç] ½ºÆ©µð¿À¿¡½º °æ¿µÁö¿ø »ç¹«º¸Á¶ ä¿ë
¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
D-4
(ÁÖ)ÄÉÀξØÅ¬·çÄÁ¼³ÆÃ
½Äǰ¾÷Á¾ °øÀå°ü¸®(Àλç/³ë¹«) ¹× »ý»ê°ü¸® 3°³Æ÷Áö¼Ç °æ·Â»ç¿ø ¸ðÁý
Ãæ³² ´çÁø½Ã ¿Ü | °æ·Â 5~20³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇdzÊŬ½áÄ¡
[Áß°ß Á¦Á¶»ç] ÀλçÃѹ«³ë¹« ´ã´çÀÚ
°æ±â | °æ·Â 2~6³â | ÃÊ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇǾØÇÇÄ¿¸®¾î
[±¤ÁÖ] ¹è´ÞÀǹÎÁ· °í°´¼¾ÅÍ Ã¤ÆÃ»ó´ã
±¤ÁÖ ¼­±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇǾØÇÇÄ¿¸®¾î
[±¤ÁÖ] ¹è´ÞÀǹÎÁ· °í°´¼¾ÅÍ CS»ó´ã¿ø
±¤ÁÖ ¼­±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã
±ÂÄ¿¸®¾î
ÀÎ»ç °úÀå~Â÷Àå±Þ
¼­¿ï | °æ·Â 9~16³â | ´ëÁ¹
~05.24
(ÁÖ)ÇdzÊŬ½áÄ¡
[À¯¸Á ¹ÝµµÃ¼ Á¦Á¶Àåºñ ±â¾÷] ±¸¸Å (Â÷Àå±Þ)
°æ±â | °æ·Â 8~12³â | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ
Indirect Procurement Manager - ¿Ü±¹°è ¸®Å×ÀÏ ÆÐ¼Çºê·£µå
¼­¿ï | °æ·Â 10³â¡è | ´ëÁ¹
ä¿ë½Ã
(ÁÖ)ÇǾØÇÇÄ¿¸®¾î
[KTIS] BCÄ«µå ½ÂÀκнǼ¾ÅÍ CS»ó´ã¿ø
¼­¿ï ±Ýõ±¸ ¿Ü | °æ·Â¹«°ü | Çз¹«°ü
ä¿ë½Ã

ÃÖ±Ù °Ë»ö


°ü½É±â¾÷

·Î±×ÀÎÇÏ½Ã¸é °ü½É±â¾÷À»
¹Ù·Î °Ë»öÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.



ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

ÀúÀåÇÑ °Ë»öÁ¶°Ç

°Ë»öÁ¶°Ç Ãß°¡


Áö¿ª


Á÷Á¾


°æ·Â


ÇзÂ